En tant que Développeur Full Stack (H/F) vous interviendrez sur le développement dapplications web innovantes en Back-end et Front-end. Vous intégrerez une équipe dynamique où la collaboration et le partage sont au cœur des projets.
Vos missions :
- Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités
- Développer les modules front-end et back-end
- Contribuer aux tests unitaires et à lintégration continue
- Optimiser les performances et résoudre les anomalies techniques
- Assurer une documentation technique claire et à jour
- Effectuer une veille sur les technologies web
- Environnement technique : Java Spring Boot Angular HTML/CSS JavaScript/TypeScript REST APIs Git Docker Jenkins SQL/NoSQL
- Liste non exhaustive
Qualifications :
- Diplômé en informatique (école dingénieur ou équivalent universitaire)
- Une expérience dans le domaine bancaire serait un plus
- 3 ans minimum dexpérience en développement Back-end et Front-end
- Maîtrise des bases du développement web full stack
- Bon esprit déquipe autonomie et rigueur
- Curiosité technique et volonté de progresser
- Bon niveau danglais technique
Informations supplémentaires :
Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :
- Premier échange avec lun de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits dévolution.
- Réalisation de tests Codingame
- Un entretien RH via teams ou en présentiel
- Un entretien avec lun de nos business managers cest la dernière étape pour rejoindre laventure Size Up Consulting !
Ce que nous vous apportons :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une équipe soudée engagée et conquérante
- Prise en charge à 60% des tickets restaurant par lemployeur
- 50% de prise en charge de la Mutuelle dentreprise (avantage classique)
- Prime de cooptation / parrainage : 1000 à la fin de la période dessai pour un CDI
- Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit évènements collaborateurs)
- Regroupement de collaborateurs autour dactivités sportives
- Un prime de participation (montant en fonction des résultats de lentreprise)
Si cet environnement vous intéresse nhésitez plus! postulez et rejoignez nous
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
En tant que Développeur Full Stack (H/F) vous interviendrez sur le développement dapplications web innovantes en Back-end et Front-end. Vous intégrerez une équipe dynamique où la collaboration et le partage sont au cœur des projets.Vos missions :Participer à la conception technique des nouvelles fon...
En tant que Développeur Full Stack (H/F) vous interviendrez sur le développement dapplications web innovantes en Back-end et Front-end. Vous intégrerez une équipe dynamique où la collaboration et le partage sont au cœur des projets.
Vos missions :
- Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités
- Développer les modules front-end et back-end
- Contribuer aux tests unitaires et à lintégration continue
- Optimiser les performances et résoudre les anomalies techniques
- Assurer une documentation technique claire et à jour
- Effectuer une veille sur les technologies web
- Environnement technique : Java Spring Boot Angular HTML/CSS JavaScript/TypeScript REST APIs Git Docker Jenkins SQL/NoSQL
- Liste non exhaustive
Qualifications :
- Diplômé en informatique (école dingénieur ou équivalent universitaire)
- Une expérience dans le domaine bancaire serait un plus
- 3 ans minimum dexpérience en développement Back-end et Front-end
- Maîtrise des bases du développement web full stack
- Bon esprit déquipe autonomie et rigueur
- Curiosité technique et volonté de progresser
- Bon niveau danglais technique
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Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :
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Ce que nous vous apportons :
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- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une équipe soudée engagée et conquérante
- Prise en charge à 60% des tickets restaurant par lemployeur
- 50% de prise en charge de la Mutuelle dentreprise (avantage classique)
- Prime de cooptation / parrainage : 1000 à la fin de la période dessai pour un CDI
- Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit évènements collaborateurs)
- Regroupement de collaborateurs autour dactivités sportives
- Un prime de participation (montant en fonction des résultats de lentreprise)
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