Chef de service Communication (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

La Direction de la Communication et des Relations Presse (DIRCOM) a pour mission de valoriser limage de la Métropole du Grand Paris daccroître sa notoriété et de renforcer son rayonnement. En cohérence avec les objectifs stratégiques de la Métropole elle coordonne les actions de promotion menées par la MGP et ses directions ainsi que la présence de la Métropole dans les médias. Elle veille à garantir la cohérence globale des dispositifs de communication (médias web réseaux sociaux événements).

À ce titre vos missions seront de :

• Manager au quotidien léquipe du service
  
• Planifier et suivre les productions
  
• Ecrire et suivre les processus de la Direction
  
• Renforcer le pilotage et lexploitation de la visibilité de la Métropole
  
• Co-élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication à moyen et long terme et produire une ligne éditoriale cohérente
  
• Diffuser une culture communicante au sein de linstitution
  
• Contrôler et exploiter les indicateurs dusages quantitatifs et qualitatifs
  
• Garantir la circulation de linformation la contrainte financière et les circuits de validation
  
• Animer le dialogue avec lensemble des partenaires de la Métropole du Grand Paris
  
• Suivre lactualité de la Métropole et faire partager lactivité des services et des élus
  
• Mettre en place une réelle dynamique de contrôle/maîtrise des différents vecteurs de communication notamment via les partenaires
  
• Appuyer soutenir et représenter le cas échéant la Directrice de la Communication
  

Vos compétences utiles :

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales de leur cadre réglementaire et des processus décisionnels
  
• Connaissance des acteurs et institutions ainsi que des enjeux des politiques publiques locales et de laction publique
  
• Fine connaissance du cadre légal régissant la communication publique et des tendances actuelles
  
• Excellente compréhension du fonctionnement des médias de la cartographie des acteurs nationaux et territoriaux et des outils de diffusion (mailings bases de contacts logiciels bureautiques)
  
• Maîtrise de la création de supports de communication du déroulement dévénements presse et des projets impliquant de nombreux partenaires
  
• Excellente plume parfaite maîtrise de la langue française des règles dorthographe et de grammaire
  
• Capacité à encadrer accompagner la montée en compétences et piloter la performance
  
• Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle analyser des enjeux complexes et déployer des processus
  
• Curiosité intellectuelle
  
• Intérêt marqué pour lactualité économique et politique
  
• Sens du travail en équipe et de la coopération interservices
  

Conditions daccès au poste :

• Cadre demploi des Attachés territoriaux ou Techniciens territoriaux (cadre A).
  
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
  
• Formation requise : Bac 5 - Sciences Po ou Ecole de commerce Master II spécialisé en communication/marketing
  
• Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans
  

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
  
• Télétravail : jusquà 2 jours/ semaine ;
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
  
• Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance ;
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique) ;
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.