Ouvrier de maintenance collège (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Vous appréciez le concret le terrain les situations à résoudre et la satisfaction du travail bien fait. Vous savez quun bâtiment bien entretenu cest un quotidien plus fluide pour celles et ceux qui lutilisent. Et si en plus votre savoir-faire pouvait être utile à des collégiens à des équipes éducatives et à tout un territoire alors vous êtes probablement au bon endroit.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments vous entrez dans les coulisses dun patrimoine bâti vivant utilisé chaque jour par des milliers dusagers. Vous intégrez plus précisément le Service Maintenance et Interventions Techniques une équipe solide de 121 agents où le collectif compte autant que la compétence. Vous êtes rattaché au secteur Nord-Ouest une équipe de 36 agents dont 20 ouvriers de maintenance avec lesquels vous partagez le terrain les diagnostics et parfois les cafés du matin avant dattaquer les interventions.
Votre quotidien se déroule principalement au sein de deux collèges situés à Limours et à Briis-sous-Forges. Des établissements vivants avec leurs salles de classe leurs équipements sportifs leur restauration scolaire et parfois même des logements de fonction. Autant dire que les sujets techniques sont variés et rarement monotones. Vous intervenez aussi bien en maintenance préventive quen maintenance corrective avec un objectif clair : garantir des locaux sûrs fonctionnels et accueillants.
Vous êtes amené à réaliser des diagnostics de pannes à remettre en état des équipements ou des installations et à assurer le suivi de vos interventions. Vous touchez à tout ou presque. Électricité plomberie menuiserie cloisons non porteuses plafonds revêtements muraux et de sols font partie de votre terrain de jeu professionnel. Vous effectuez également des travaux de modification ou de création simple dinstallations toujours dans le respect des règles dhygiène et de sécurité.
Votre rôle ne sarrête pas aux murs. Vous contribuez aussi à lentretien des espaces extérieurs et naturels. Tonte des pelouses taille des haies petit élagage entretien courant Vous participez directement à la qualité du cadre de vie des usagers. Vous réalisez des opérations de maintenance de premier et de deuxième niveau du dépannage rapide aux petits travaux de remise en état en passant par des installations simples en plâtrerie peinture vitrerie chauffage ou serrurerie.
Les moyens sont là pour travailler dans de bonnes conditions. Vous disposez des outils adaptés à votre métier de machines professionnelles de supports de suivi pour tracer vos interventions et surtout dun encadrement de proximité attentif à la sécurité à lorganisation et à la montée en compétences. Ici on valorise le savoir-faire terrain et lexpérience mais aussi lenvie dapprendre et de progresser.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu dune formation professionnelle dans un domaine technique du bâtiment. Vous justifiez dau moins deux ans dexpérience en maintenance des bâtiments et un CAP BEP ou Bac Pro sera clairement apprécié. Vous êtes à laise avec le tout corps détat vous savez utiliser les outils et machines du métier lire des plans réaliser des croquis simples ou des relevés quand nécessaire et organiser vos interventions dans le respect des règles sanitaires et environnementales.
Vous avez déjà occupé un poste similaire idéalement au sein dune collectivité et vous connaissez les réalités du travail en site occupé. Vous savez travailler en équipe en transversalité échanger avec des interlocuteurs variés faire preuve de rigueur et dautonomie. Vous êtes réactif organisé et vous gardez votre sang-froid quand une panne tombe au mauvais moment. Bref vous aimez quand votre métier a du sens.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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