Coordonnateur RH, avantages sociaux et absences HR & Benefits Coordinator

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Experience Required: 4-5years

Posted on: 14 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH qui sera en contact direct avec les employés et les gestionnaires à travers le pays. Le poste couvre la gestion des mouvements de main-dœuvre des dossiers dinvalidité et autres absences ainsi que ladministration des avantages sociaux et le service aux employés le tout en travaillant avec le logiciel Workday.

Responsabilites :

Gérer de façon autonome nos dossiers dabsence et devenir la référence
Bâtir une relation de confiance avec nos gestionnaires
Maintenir tes connaissances à jour sur les diverses lois (congés normes provinciale paie immigration politiques internes) et meilleures pratiques en gestion de la présence au travail
Améliorer continuellement nos processus et nos outil
Travailler en étroite collaboration avec tes collègues des équipes Paie et RH

We are looking for an HR Coordinator who will be in direct contact with employees and managers across the country. The position covers the management of workforce movements disability and other absence records as well as benefits administration and employee services all while working with Workday software.

Responsibilities :

Manage all leaves of absence autonomously and become the go-to expert
Build a relation of trust with our managers
Continuously improve our processes and tools.
Keep your knowledge up-to-date on various laws (LOA provincial standards payroll immigration internal policies) and best practices in disability management.
Work in close collaboration with your colleagues in Payroll and HR teams.

Profil

Exigences :

Minimum de 4 ans dexpérience en administration RH ou avantages sociaux incluant obligatoirement la gestion de linvalidité et des absences
Beaucoup de rigueur dans les suivis et dans lorganisation de ton travail
Bonnes habiletés rédactionnelles et de communication interpersonnelle
Excellent sens du service à la clientèle
Bilinguisme requis (français / anglais)
Capacité de travailler en équipe
Bonne connaissance de Excel et curiosité envers les nouvelles technologies
Connaissance de Workday des pratiques de paie certification INP un atout

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Requirements :

Minimum of 4 years of experience in HR administration or benefits including disability and absence management
Highly organized and meticulous in your work
Strong writing and interpersonal communication skills
Excellent customer service skills
Bilingualism required (French/English)
Ability to work in a team
Good knowledge of Excel and curiosity about new technologies
Knowledge of Workday payroll practices INP certification an asset

Informations contractuelles

Les avantages :

Rémunération compétitive basée sur lexpérience
Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
Unrégime dassurance collective complet couvrant les besoins en matière dassurance collective de soins dentaires et de soins médicaux
Sépanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif entouré de collègues talentueux

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Benefits:

Competitive compensation based on experience
Competitive compensation package designed to reward your contributions
Comprehensive benefits plan covering group insurance dental and medical needs
Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleagues

Required Skills:

Exigences : Minimum de 4 ans dexpérience en administration RH ou avantages sociaux incluant obligatoirement la gestion de linvalidité et des absences Beaucoup de rigueur dans les suivis et dans lorganisation de ton travail Bonnes habiletés rédactionnelles et de communication interpersonnelle Excellent sens du service à la clientèle Bilinguisme requis (français / anglais) Capacité de travailler en équipe Bonne connaissance de Excel et curiosité envers les nouvelles technologies Connaissance de Workday des pratiques de paie certification INP un atout ------- Requirements : Minimum of 4 years of experience in HR administration or benefits including disability and absence management Highly organized and meticulous in your work Strong writing and interpersonal communication skills Excellent customer service skills Bilingualism required (French/English) Ability to work in a team Good knowledge of Excel and curiosity about new technologies Knowledge of Workday payroll practices INP certification an asset