Conseiller Conseillère, Talent et Culture

Sous la supervision de la directrice Talent et Culture le conseiller ou la conseillère Talent et Culture jouera un rôle clé comme généraliste au sein de léquipe. La personne contribuera à la mise en œuvre du programme de formation MONTONI au rayonnement de lentreprise dans divers évènements internes et externes supportera la direction et la partenaire daffaire dans divers projets (rémunération relation de travail rôle-conseil dotations etc).

Nous recherchons une personne qui aura linstinct du terrain ! Un ou une généraliste qui aura envie de se connecter autant avec nos talents de chantiers dentrepôt que de bureaux Les déplacements sur nos divers chantiers seront donc requis.

Bien que la personne occupera un poste de généraliste elle devra aussi être impliquée dans le recrutement afin de soutenir notre conseillère Talent et Culture. Un intérêt et une expérience pour le recrutement demeurent donc requis.

Recrutement - En collaboration avec la conseillère Talent et Culture :

• Gérer les campagnes et le recrutement pour nos cohortes de stages annuel.
• Représenter MONTONI dans divers évènements (salon de lemploi réseautage etc.) et soccuper de leur coordination.
• Responsable du programme de bourse MONTONI.
• Recruter pour divers types de postes : analyse de besoin affichage sélection entrevue embauche accueil et intégration.
• Effectuer les suivis des dossiers de recrutement via la plateforme SmartRecruiters.
• Prendre en charge les salons de lemploi et les besoins de représentations externes.

           Rôle-conseil et relation de travail - En collaboration avec la partenaire daffaires :

• Offrir un accompagnement aux gestionnaires et aux talents concernant linterprétation et application des politiques procédures et pratiques internes.
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (performance gestion des absences mesures disciplinaires conflits etc)
• Participer à la résolution de situations sensibles ou complexes en matière de relation de travail
• Assurer un rôle de vigie quant au climat de travail sur les chantiers à lentrepôt et au bureau et intervenir au besoin.
• Contribuer à lapplication uniforme des politiques RH et proposer des améliorations lorsque nécessaire.
• Documenter adéquatement les dossiers demployés et assurer le suivi des interventions en respectant les normes de confidentialité.
• Participer à lanalyse et au traitement des dossiers liés à la santé et sécurité au travail en collaboration avec les équipes concernées.

            Formation :

• Gérer lensemble des demandes de formations
• Coordonner les formations en santé-sécurité en collaboration avec la partenaire daffaires.
• Assurer les suivis requis et lenregistrement des documents administratifs pour chaque dossier de formation.

            Divers :

• Contribuer à lélaboration des rapports trimestriels de KPIs RH.
• Participer à divers comités tels que : Francisation Santé et sécurité etc.
• Participer à loptimisation des processus internes et à la documentation des pratiques (politiques procédures manuels etc).
• Rédiger des communications hebdomadaires et ponctuelles.
• Soutenir le développement des divers projets organisationnels.
• Offrir un soutien ponctuel à léquipe RH dans les opérations quotidiennes.

Qualifications :

• Détenir un minimum de 5 ans dexpérience comme généraliste en ressources humaines.  
• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience dans le secteur corporatif (obligatoire) et de la construction (atout).
• Maitriser les outils technologiques (suite Office et idéalement SmartRecruiters).
• Excellente maitrise du français parlé et écrit.
• Respecter les normes de confidentialité et déthique dans le traitement des dossiers.
• Sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Proactivité autonomie et rigueur.
• Esprit déquipe et capacité à collaborer dans un environnement dynamique.

Informations complémentaires :

Travailler chez Montoni cest avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu; 
• Une contribution REER de lemployeur allant jusquà 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des congés personnels et maladies; 
• Des assurances collectives généreuses; 
• Télémédecine;
• Une flexibilité dhoraire hybride (télétravail) qui te permet davoir un équilibre entre le bureau et la vie personnelle;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront den apprendre plus sur tes collègues et de tintégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 et cours de groupe (au siège social);
• Des cours de groupe : Yoga HIIT et Crossfit (au siège social);
• Accès à un service de nettoyeur un lave-auto au service Communauto etc;
• Un stationnement souterrain offert pour les employés ou le remboursement de la carte Opus mensuelle;
• Un emplacement de choix situé en face de la station de métro Montmorency avec restaurants banque dentiste centre de spa & bien-être lunetterie et autres commodités à proximité.
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Envie dévoluer et de contribuer à la croissance de MONTONI Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage ! 

#TeamMONTONI

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time