Technical Sales VM Concrete

Mission :

Assurer les activités de prospection de négociation de développement et de fidélisation du portefeuille client du secteur/Vertical Market Concrete.

Activités et tâches :

    Stratégie:

• Veiller au respect et à lapplication des directives de la direction générale.
• Atteindre et / ou dépasser ses objectifs annuels du portefeuille clients target market et / ou lobjectif global de lentreprise grâce à une solide connaissance des produits et dexcellentes compétences en vente.

Contrôle / Compliance :

• Tenir son responsable informé de tout développement pouvant affecter la capacité dun débiteur à remplir ses obligations envers lentreprise.
• Etre amené à se déplacer sur le territoire national.
• Véhiculer une image de qualité Sika Cameroon conformément à la charte Sika
• Veiller à la correcte application des procédures internes.

Ventes :

• Promouvoir développer et augmenter les ventes des produits et services de lentreprise
• Expansion de la clientèle
• Entretenir et augmenter les relations commerciales avec les clients existants.
• Planifiez et exécutez les appels commerciaux de manière économique logistique et avec le plus dimpact.
• Construire et conserver dexcellentes relations clients
• Aider le contrôleur à recouvrer tout largent dû à Sika Cameroon
• Se tenir au courant de toutes les nouvelles informations sur les produits et avoir une connaissance technique approfondie de tous les produits Sika.
• En tant que représentant des ventes exercez toujours les compétences de base en vente : Planification ditinéraire et dappel Nouveaux clients potentiels Objectifs de lappel Établissement des besoins clients Présentation des avantages aux clients Connaissance des produits Manipulation des objections Reconnaître les signaux dachat Vente croisée et clôture de la vente.

Communication relation de travail et formation :

• Maintenir un climat de travail agréable ; participer au travail en équipe.
• Participer aux réunions proposées par la direction générale et les autres structures si nécessaire.
• Suivre les formations proposées par les RH suivant le planning de formation.

Qualifications :

• Diplôme et expérience requis : BAC3 (Ingénieur des travaux) avec 5 ans dexpériences ou BAC5 (Ingénieur de conception) avec 3 ans dexpérience diplômé en Génie Civil (option bâtiment idéalement)
• Compétences sociales et organisationnelles : Attention au détail Autonome et responsable Bonnes compétences en communication Solide expérience de vente et la commercialisation de produits Sens du travail en équipe Mobilité et déplacements fréquents Autonome 
• Maitrise des langues : français et anglais (et autres sera une plus-value)
• Compétences informatiques : Suite Microsoft Office (en particulier : Excel Word et Powerpoint) Microsoft 365 SAP.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time