Head of Development Services (Retail or Hospitality)

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado Full Service Developer especializada em projetos Built-to-Suit. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário desde a Prospeção Investimento Arquitetura Engenharia à Construção.

A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho Serviços Hotelaria Saúde Logística e Indústria como a Tesla Fitness Hut Médis Glovo Gleba entre outros.

Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;

2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento 100% Digital;

ção para líder da indústria de BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES

O Head of Development Services é responsável por um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento incluindo as equipas de arquitetura engenharia e construção.

Algumas das suas responsabilidades incluem:

• Angariação de clientes e gestão de relações comerciais;
• Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio;
• Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave;
• Gestão dos objetivos e pipeline de receita;
• Gestão da sua própria equipa multidisciplinar;
• Distribuição e alocação dos projetos;
• Gestão da entrega aos clientes;
• Gestão da performance global e individual da equipa;
• Definição de objetivos e progressão de carreira.

Alguns dos principais desafios desta função para os próximos anos incluem:

• Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova área;
• Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmento;
• Aumentar o volume de negócios na área de Construção e Arquitectura.

PERFIL EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Forte perfil comercial e de liderança;
• Sólido background técnico em Arquitectura Gestão de Projeto ou Construção;
• Business Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negócios;
• Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos;
• Experiência de liderança e gestão de equipas;
• Formação Superior em Engengaria Civil ou Arquitectura;
• Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliário.

PACOTE SALARIAL

Contrato de trabalho sem termo;

Vencimento bruto anual entre 60.000 a 90.000 dependendo da experiência demonstrada;

iPhone com tarifário ilimitado;

Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

• Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
• Oferecemos 26 dias de férias;
• Ambiente jovem informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
• Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (10%);
• Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
• Programa EAP Employee Assistance Program: acesso a consultas de bem-estar e saúde mental aconselhamento jurídico financeiro e social e nutrição;
• Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias com vantagens fiscais.