Spécialiste SAP, Solutions RH et Paie
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
En collaboration avec le Directeur administration ressources humaines et paie la personne titulaire aura pour mission doptimiser lutilisation des systèmes RH et paie principalement SAP et de piloter les projets dimplantation et dévolution technologique dans son domaine daffaires.
Responsabilités
- Assurer une utilisation optimale du système SAP RH/paie et des autres outils liés à la paie.
- Accompagner les équipes internes dans lutilisation des systèmes : revue des pratiques formation coaching.
- Proposer des améliorations fonctionnelles et des optimisations de processus.
- Définir les scénarios exécuter les tests unitaires intégrés et de régressions et approuver les mises en production du point de vue fonctionnel.
- Agir comme point de contact principal pour les utilisateurs et les partenaires internes.
- Assurer la cohérence entre les conventions collectives et les paramètres fonctionnels du système.
- Piloter les projets dimplantation : analyse des besoins coordination des fournisseurs suivi des livrables.
- Préparer les communications liées aux projets et mesurer les impacts des changements proposés.
Qualifications :
- Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de linformation en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 ans dexpérience dans lutilisation du système SAP RH/paie.
- Expérience en gestion de projets dimplantation ou dévolution de systèmes RH.
- Excellente capacité à vulgariser les processus et à accompagner les utilisateurs.
- Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs externes.
- Connaissance du secteur aérien ou du voyage (un atout).
- Participation à une implantation SAP (un atout majeur).
- Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *
*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.
Informations complémentaires :
#LI-ÉL1
Équité en emploi
Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Organizational Management
- Presentation Skills
- Agile
- SAFe
- AWS
- Solution Architecture
- Conflict Management
- Data Management
- Scrum
- Team Management
- Pre-sales
- Management Consulting
About Company
Since their beginnings, they have surrounded themselves with the best in order to support thousands of companies in their digital transformation! If you are looking for new challenges and want to participate in a human adventure rich in projects, go is for you! ??
