Chef Cheffe d'équipe SAP

Boucherville - Canada

Salary: Not Disclosed

Experience Required: 8years

Posted on: 6 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CHEF / CHEFFE DÉQUIPE SAP

La Direction des Technologies de linformation est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur systèmes le rôle principal du / de la Chef(fe) déquipe SAP consiste à superviser et coordonner les activités dune équipe multidisciplinaire composée dAnalystes fonctionnels SAP et de Développeurs ABAP. Ce rôle stratégique vise à assurer la qualité la performance et la livraison des demandes et projets SAP tout en favorisant la collaboration entre les experts métiers et les équipes fonctionnelles et techniques.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Encadrer mobiliser et développer les compétences des Analystes fonctionnels et des Développeurs ABAP ;
Assurer la répartition des tâches et la priorisation des demandes et des projets selon les objectifs opérationnels et organisationnels ;
Mettre en place les meilleures pratiques de travail et harmoniser les processus internes ;
Superviser la planification lexécution et la livraison des demandes et projets SAP (évolutions intégrations correctifs) ;
Servir de point de contact avec les experts métiers (propriétaires de processus et analystes daffaires) ;
Faciliter la communication et la résolution des problèmes entre les unités daffaires les analystes et les développeurs;
Garantir le respect des échéanciers des budgets et des standards de qualité;
Coordonner les tests fonctionnels et techniques ainsi que les mises en production;
Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus SAP;
Favoriser une culture dinnovations et damélioration continue.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Diplôme universitaire en informatique génie logiciel administration ou dans un domaine connexe ;
Minimum de 8 ans dexpérience dans des fonctions SAP dont un minimum de 2 ans dans un rôle de coordination ou de leadership déquipe ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
Connaissance approfondie des modules SAP S4/HANA (FI CO SD MM EWM) et des technologies ABAP ;
Maîtrise des outils SAP et des méthodologies de développement (ABAP Fiori PI/PO) ;
Connaissance de lindustrie de la vente au détail particulièrement le domaine de la quincaillerie (un atout) ;
En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones un bilinguisme en français (avancé) et en anglais (intermédiaire) est requis.

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Résolution de problèmes
Prise de décision
Capacité dinfluence
Organisation rigueur et gestion des priorités
Orientation vers lapprentissage
Mobilisation dune équipe
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.