Payroll and HR Administration Manager

O teu dia-a-dia

• Faço o bom acompanhamento e desenvolvimento da minha equipa e garanto a sua motivação no dia-a-dia contribuindo para a boa gestão e retenção de talento da Empresa;
• Participo ativamente na operacionalização da estratégia de compensação e benefícios em linha com os drivers da Empresa com a estratégia do Desafio Humano as tendências de mercado e a escuta cliente;
• Apoio na definição e implementação e atualização dos processos e procedimentos de suporte à estratégia de compensação e benefícios bem como de gestão administrativa RH em linha com as tendências de mercado e a sua melhoria contínua;
• Garanto a comunicação e divulgação desses processos e procedimentos apoiando o cliente interno na sua adoção e implementação;
• Coordeno a gestão dos tempos de trabalho férias e absentismo de acordo com as regras legais e políticas em vigor;
• Garanto o processamento salarial assegurando a fiabilidade do processo e assegurando o correto pagamento a todos os colaboradores dentro dos prazos definidos;
• Garanto o envio dos mapas mensais pós-processamento de salários para os diferentes departamentos dos serviços internos e o envio dos mapas mensais legalmente previstos para as diversas entidades oficiais;
• Garanto o apoio e aconselhamento às loja por parte da equipa em matéria de Gestão Administrativa e Payroll;
• Sou responsável pelo desenvolvimento de novos projetos ferramentas e formas de trabalho;
• Sou responsável pela evolução de projetos digitais e das ferramentas de trabalho da área de Gestão Administrativa e Payroll.

Quem procuramos

• Habilitações Literárias ao nível da Licenciatura;
• Entre 5 a 7 anos de experiência profissional em funções similares;
• Experiência em gestão de equipas de Payroll;
• Conhecimentos de Workday e SAP (preferencial);
• Capacidade de organização sentido de responsabilidade e rigor;
• Espírito de iniciativa e proatividade;
• Boas competências de comunicação capacidade de influência e sentido crítico
• Fluência em inglês (obrigatório).

O que oferecemos

• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável ajustada à tua experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Plano de carreira com acesso a um plano de desenvolvimento individual que te permite crescer na nossa casa;
• Formação inicial com visitas às lojas e plataformas e formação contínua adaptada ao teu percurso;
• Políticas de bem-estar com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível em regime híbrido;
• Benefícios alimentares com oferta de alimentos como sopa fruta fresca pão manteigacereais leite e iogurtes;
• 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e Seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.

Sobre nós

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage construção decoração e jardinagem com uma forte presença em Portugal. Comprometida com a inovação a sustentabilidade e a experiência do cliente proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo onde valorizamos a diversidade a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma cultura Human First onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer.