Coordonnateur Des Programmes Dp Et De Réadaptation

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur des programmes DP et de réadaptation à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA et de DI-TSA-DP.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Relevant du directeur adjoint du continuum de services en déficience et réadaptation le coordonnateur programmes de déficience physique et de réadaptation exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et damélioration continue en cohérence avec les orientations ministérielles et les priorités organisationnelles.

Il est responsable de la planification de lorganisation du contrôle et de lévaluation des services relevant de sa direction. Il assure la coordination du programme de soutien à domicile (SAD) pour la clientèle ayant une déficience physique (DP) en collaboration avec les équipes du SAD-SAPA les centres hospitaliers généraux et les centres de réadaptation.

Le titulaire voit également à la coordination des services de réadaptation incluant les lits post-aigus lUTRF les CPA le SARCA et le PMPC. Il veille à la qualité et à lefficacité des pratiques à la mise à jour des processus de travail et au développement des compétences professionnelles.

Enfin il exerce un rôle transversal au sein de lorganisation assurant la gestion intégrée des demandes dhébergement de réadaptation et de soutien à domicile pour la clientèle desservie.

De manière plus spécifiques vous aurez à :

Assurer la coordination de lensemble des programmes en déficience physique et en réadaptation du CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal
Superviser une équipe de cinq gestionnaires regroupant un total de 2092 ETC répartis entre

o Trois unités de lits et léquipe du SARCA (totalisant 122 ETC.)
o Deux équipes interdisciplinaires déployées sur quatre sites comptant 84 ETC

Planifier organiser et optimiser les services de soutien à domicile déficience physique (SAD-DP) en cohérence avec les cadres de référence DI-TSA-DP et SAD
Établir et consolider les corridors de services entre les centres hospitaliers généraux les centres de réadaptation et ses équipes afin dassurer un retour à domicile fluide et sécuritaire pour les clientèles ayant une déficience physique
Superviser la mise en œuvre du continuum AVC ainsi que la planification précoce et conjointe des congés en réadaptation (PPCC)
Participer activement à la mise en place et à lévolution de la gamme de services en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction.

En lien avec les trois guichets daccès :

Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes afin dassurer

o Laccueil lévaluation et lorientation des demandes de réadaptation vers les unités de soins post-aigus lunité de réadaptation fonctionnelle intensive et les lits régionaux
o Laccueil lévaluation et lorientation des demandes de soutien à domicile pour la clientèle en déficience physique

Harmoniser les pratiques et loffre de service à travers le continuum de réadaptation tant interne quexterne
Optimiser lutilisation des ressources humaines matérielles et financières sous sa responsabilité
Développer et entretenir des partenariats solides avec les différentes directions internes les établissements du réseau et les organismes communautaires afin dassurer une complémentarité des services pour lensemble des clientèles de la direction.

Exigences requises

Qualifications

Baccalauréat en sciences infirmières en ergothérapie en physiothérapie ou diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente
Maitrise
Expérience de gestion minimum de 3 ans
Expérience de plusieurs années auprès de la clientèle ayant une déficience physique
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements
Expérience en gestion dune équipe de travail interdisciplinaire
Membre dun ordre professionnel si applicable.

Toute candidature détenant une combinaison de formation et dexpérience pertinente pourra être considérée.


Compétences spécifiques
Connaissance approfondie du programme de SAD
Connaissance du plan daccès à légard des personnes ayant une déficience
Grande connaissance des enjeux du réseau de la déficience physique
Habiletés à développer des partenariats internes et externes.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.