- Gestion administrative : Soutien au Directeur et aux Superviseurs suivi de la paie gestion des horaires courriels documents et logistique.
- Coordination inter-départements : Interface principale entre la restauration et les autres services pour assurer une fluidité opérationnelle.
- Support RH : Gestion des congés accueil des nouveaux employés dans le département et suivi des formulaires à remettre au bureau Talent & Culture.
- Communication et marketing : Création et diffusion de contenus visuels et écrits (menus promotions réseaux sociaux événements).
- Service client et rayonnement : Suivi de la satisfaction client conformité aux normes partenariats touristiques et actions de visibilité du Manoir.
Qualifications :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft courriels logiciels de gestion) et aisance avec les plateformes numériques et réseaux sociaux.
- Compétences organisationnelles et rigueur administrative avec capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
- Aptitudes en communication interpersonnelle tant à loral quà lécrit pour assurer la coordination entre les départements et avec les partenaires.
- Créativité et sens esthétique pour la création de contenus visuels et promotionnels alignés avec limage de marque.
- Connaissance des principes RH et du service à la clientèle avec sens de la confidentialité de lécoute et du respect des normes en vigueur.
- Informations complémentaires
Informations supplémentaires :
Informations complémentaires
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourdhui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Work :
No
Employment Type :
Full-time
Gestion administrative : Soutien au Directeur et aux Superviseurs suivi de la paie gestion des horaires courriels documents et logistique.Coordination inter-départements : Interface principale entre la restauration et les autres services pour assurer une fluidité opérationnelle.Support RH : Gestion ...
- Gestion administrative : Soutien au Directeur et aux Superviseurs suivi de la paie gestion des horaires courriels documents et logistique.
- Coordination inter-départements : Interface principale entre la restauration et les autres services pour assurer une fluidité opérationnelle.
- Support RH : Gestion des congés accueil des nouveaux employés dans le département et suivi des formulaires à remettre au bureau Talent & Culture.
- Communication et marketing : Création et diffusion de contenus visuels et écrits (menus promotions réseaux sociaux événements).
- Service client et rayonnement : Suivi de la satisfaction client conformité aux normes partenariats touristiques et actions de visibilité du Manoir.
Qualifications :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft courriels logiciels de gestion) et aisance avec les plateformes numériques et réseaux sociaux.
- Compétences organisationnelles et rigueur administrative avec capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
- Aptitudes en communication interpersonnelle tant à loral quà lécrit pour assurer la coordination entre les départements et avec les partenaires.
- Créativité et sens esthétique pour la création de contenus visuels et promotionnels alignés avec limage de marque.
- Connaissance des principes RH et du service à la clientèle avec sens de la confidentialité de lécoute et du respect des normes en vigueur.
- Informations complémentaires
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Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.
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