Consultant.e Principal.e Énergie – Afrique

CPCS Conseillers stratégiques en gestion et développement des infrastructures
Repenser les infrastructures. Transformer le quotidien.

Détails du poste
Titre : Consultant.e Principal.e Énergie Afrique
Statut : Permanent temps plein nouveau poste
Lieu de travail : Idéalement au sein de lun de nos bureaux en Afrique de lOuest: Conakry (Guinée) Dakar (Sénégal) Abidjan (Côte dIvoire) Les bureaux dOttawa Montréal Toronto (Canada) et le travail à distance peuvent également être une option.
Voyages : Voyages réguliers en Afrique
Groupe : Division Afrique francophone de lOuest
Salaire 80000 to 95000USD

Qui nous sommes

CPCS est une équipe passionnée par le développement dinfrastructures de qualité. Nous savons quelles sont essentielles au bon fonctionnement des sociétés. Par exemple une infrastructure bien conçue permet de :

• Relier les gens à leur famille au travail aux soins de santé à léducation et plus encore grâce à du transport sûr efficace et fiable.
• Faciliter laccès à de lélectricité dans des pays où cest encore rare pour favoriser entre autres lutilisation de technologies essentielles en santé ou en éducation.
• Réduire la congestion routière en optimisant les infrastructures de transport existantes grâce à de nouvelles politiques ou réglementations.

Nous croyons fermement que des infrastructures bien pensées peuvent transformer nos quotidiens. En vous joignant à CPCS une entreprise internationale détenue par ses employés-actionnaires vous contribuerez à relever des défis qui façonnent le développement dinfrastructures durables inclusives et créatrices dopportunités en Afrique.

CPCS dispose de bureaux dans plusieurs régions du monde notamment en Afrique qui représente environ 60% de nos activités. Avec une population et une économie en pleine croissance le continent fait face à des défis majeurs en matière dinfrastructures tant dans la planification la préparation le financement que la réalisation de grands projets publics et privés.

Le siège social de CPCS est situé au Canada et notre équipe composée de plus de 160 personnes a réalisé plus de 1 700 projets dans 120 pays.

Pour avoir un aperçu de notre culture organisationnelle consultez notre page Carrières lisez les avis sur Glassdoor et découvrez nos valeurs fondamentales. Explorez aussi notre magazine.

Lopportunité

Rejoignez CPCS à titre de Consultant.e Principal.e Énergie pour mener à bien diverses missions de conseil international dans le secteur de lélectricité. Ce poste vous conviendra si vous avez une formation en ingénierie énergétique en économie en finance ou en réglementation avec plus de 8 ans dexpérience professionnelle pertinente dans le secteur électrique.

Nos projets récents incluent la supervision des différents volets dun projet délectrification rurale au Sénégal la définition de feuilles de route pour le secteur électrique au Burkina Faso et au Sénégal loptimisation du cadre réglementaire des mini-réseaux au Cameroun la définition de réformes pour le secteur électrique au Togo la revue des contrats IPP en vigueur en Guinée lanalyse des cadres règlementaires pour le développement du stockage de lélectricité au Bénin et au Togo etc.

Votre impact

Vous aiderez les décideurs et les investisseurs à développer des projets dinfrastructures structurants qui auront un impact important sur le développement économique des pays en Afrique francophone. Dans ce rôle vos compétences en matière de conseil en gestion relation client modélisation économique développement daffaires ainsi que vos compétences techniques (production/transport/distribution électrique énergies renouvelables mobilité électrique etc.) pourront être appliquées efficacement pour mener à bien nos mandats.
Ce poste répondra à vos attentes si vous aimez les défis le travail déquipe un environnement de travail flexible et efficace et la résolution de problèmes.

Vos responsabilités

Vous contribuerez aux différentes étapes du cycle de vie de nos mandats. Spécifiquement vous serez amené(e) à :

• Fournir une expertise sur un large éventail de projets dans le secteur de lélectricité incluant les réformes sectorielles la tarification la mise en place de marchés de lélectricité lélaboration de cadres réglementaires et la structuration de transactions dans diverses régions du monde.
• Identifier les opportunités daffaires dans le domaine de lélectricité en accord avec les axes dintervention et les priorités de la division Afrique francophone.
• Diriger et soutenir les efforts de développement commercial notamment en rédigeant des propositions techniques et financières en réponse aux appels doffres internationaux en suivant lévolution du marché et en établissant et en entretenant des relations avec les clients et les partenaires.
• Réaliser des consultations auprès de différents clients rédiger des rapports de projets réaliser des présentations et comptes-rendus de mission.
• Mener des analyses dans le cadre de mandats liés à la stratégie à la planification à lanalyse économique à la structuration financière de projets dinfrastructures.
• Soutenir au besoin les autres divisions géographiques de CPCS sur des opportunités en lien avec votre expertise.
• Contribuer activement à un environnement déquipe agréable et productif
• Accompagner les plus juniors dans le développement de leur expertise

Ce que vous apportez à léquipe

• Master (niveau canadien équivalent à un Bac5 dans le système français) en économie finance ou ingénierie avec une spécialisation dans un domaine lié à lénergie). Une distinction académique constitue un atout important.
• Au moins 10 ans dexpérience professionnelle dans le secteur des infrastructures principalement dans le secteur électrique et préférablement en Afrique.
• Au moins 5ans dexpérience dans des missions de conseil (pouvant être cumulés avec lexpérience sectorielle mentionnée ci-dessus).
• Bonne compréhension des défis spécifiques du secteur de lélectricité dans les pays en développement et plus particulièrement en Afrique.
• Excellentes capacités dorganisation avec une aptitude démontrée à gérer et prioriser de multiples tâches dans le but de préparer des rapports dans des contraintes de temps et budgétaires.
• Une pensée stratégique et critique et une expérience en matière de résolution de problèmes en proposant des solutions créatives.
• Solides compétences en communication tant à lécrit quà loral avec une capacité à vulgariser des sujets complexes pour des audiences variées y compris des décideurs politiques ou non techniques.
• Maîtrise indispensable de Word Excel PowerPoint et Outlook.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers en Afrique.

Les expertises suivantes seront également valorisées :

• Gestionnaire de projet chevronné (particulièrement mandats de conseil)
• Production/transport/distribution électrique
• Mini-réseaux et solutions autonomes pour laccès à lélectricité
• Économie et réglementation du secteur de lélectricité
• Énergies renouvelables systèmes de stockage
• Organisation des compagnies nationales délectricité
• Marchés concurrentiels de lélectricité
• Analyse et modélisation économiques des projets dinfrastructures
• Performance du secteur de lélectricité
• Conseil en transaction pour des investissements privés dans le secteur de lélectricité
• Mobilité électrique

Nous recherchons une personne qui:

• Volonté dévoluer dans le secteur des infrastructures.
• Esprit entrepreneurial proactivité et réelle capacité à prendre des initiatives.
• Solides compétences analytiques
• Excellent niveau en français et très bonne aptitude en matière de communication orale et écrite en anglais.
• Solides compétences organisationnelles.
• Capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
• Rigoureux et très attentif à la qualité des rapports et présentations destinées aux clients publics et privés.
• Expérience de travail sur des projets dinfrastructures financés par des bailleurs de fonds comme la Banque mondiale la Banque africaine de développement (BAD) la Millennium Challenge Corporation (MCC) lAgence française de développement (AFD) etc. et dans le montage de réponses à des appels doffres lancés par ces mêmes bailleurs de fonds.

Un soutien pour vous professionnellement et personnellement

Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution au sein de CPCS et votre développement professionnel en vous proposant des formations du mentorat et un feedback régulier.

Une collaboration enrichissante : Nous croyons à la collaboration avec nos clients les membres de léquipe et les parties prenantes passionnées diversifiés et motivés afin dintégrer les différents points de vue.

Un impact plus important : Nous croyons quil faut aider les responsables dinfrastructures à prendre des décisions ayant plus dimpact durable. Tout ce que nous faisons vise à permettre des impacts économiques sociaux et environnementaux positifs.

Une rémunération compétitive : Nous offrons à tous les membres de léquipe des rémunérations avantageuses ainsi quun ensemble de bénéfices sociaux. Les primes sont basées sur les performances le cas échéant. Avec le temps et une excellence avérée vous pourriez être invité à devenir actionnaire de la société et à bénéficier des dividendes et de la participation aux bénéfices de la société. Nous offrons également des conditions de travail flexibles permettant une organisation et une performance professionnelle adaptée.

Postulez dès aujourdhui

Nous vous remercions de votre intérêt.

• Date limite de réception des candidatures : jusquau 11 novembre2025
• Les personnes dont le profil est retenu seront contactées pour une série dentretiens
• Les candidats présélectionnés réaliseront des études de cas

Soumettez une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et un curriculum vitae détaillé indiquant vos qualifications. Si vous avez déjà postulé et que vous possédez un profil veuillez-vous connecter ici pour soumettre votre candidature à ce poste. Si vous êtes un.e candidat.e cliquez sur Postuler ci-dessous pour soumettre votre candidature.

Notre processus de recrutement

• Examen des candidatures : Nous évaluons chaque demande avec attention
• Entretien téléphonique : Un court échange pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
• Étude de cas : Un test écrit pour évaluer vos compétences en analyse quantitative et en rédaction
• Entretien avec léquipe de recrutement (vice-président) et possiblement dautres membres de léquipe : Une discussion approfondie sur votre expérience vos compétences et ce qui vous motive à rejoindre CPCS.
• Entretien final : Pour certains postes une étape supplémentaire peut être ajoutée afin de garantir une sélection alignée avec nos valeurs.
• Offre et intégration : Si nous sommes convaincus nous vous accueillons dans léquipe !

Nos pratiques de recrutement

CPCS est un employeur qui respecte légalité des chances. Nous avons un environnement de travail dans lequel notre personnel se sent en sécurité écouté et valorisé. Nous sommes convaincus que nous avons tous des talents des perspectives et un héritage unique. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race la religion la couleur lexpression ni lidentité ou lorientation sexuelles lorigine nationale la citoyenneté lâge les autochtones létat civil les anciens combattants les personnes vivant avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

CANADA : Comme notre siège social est en Ontario CPCS sengage et sefforce à ce que la Loi de 2005 sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario (LAPHO) ses règlements ses normes et toute autre législation pertinente soient appliqués en temps opportun. Nous fournirons à toute personne et membre de notre personnel qualifié qui ont un handicap des accommodements raisonnables comme lexige la loi. Si cest votre cas veuillez communiquer avec nous à ou . Apprenez-en plus sur notre engagement en matière daccessibilité.