Clean Energy Campaigner Spécialiste de campagne, énergie propre

JOB TITLE: Clean Energy Campaigner

TERMS: 1 year contract. Full-time (34 hours per week Monday to Thursday).

LOCATION: Located in Vancouver (territories of the xʷməθkʷəyəm (Musqueam) Sḵwxwú7mesh (Squamish) and səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh) Nations) Montreal (Kanienkehá:ka territory) or Toronto (the traditional territories of various Indigenous Peoples including the Mississaugas of the Credit the Anishinaabe the Haudenosaunee and the Wendat). Vancouver location preferred.

WORK ENVIRONMENT: The position is hybrid with a combination of remote work and 4 days/month required in office.

REPORTS TO: Senior Manager Climate Solutions.

SALARY: $70000 - $78000

TYPE: Unionized Role

PREFERRED START DATE: January 2026.

THE ROLE:

The Clean Energy Campaigner leads the engagement and mobilization components of DSFs clean electricity program. This role develops and coordinates campaign strategies identifies key moments for action and supports rapid response efforts. Reporting to the Senior Manager Climate Solutions  working closely with the Clean Energy Manager and collaborating with teams across DSF the Campaigner helps advance the goal of securing 100% affordable reliable zero-emissions electricity in Canada.

A key focus of this role is coalition-building. The Campaigner works extensively with partner organizations including Indigenous communities labour industry groups civil society organizations and policy makers at local regional and national levels. This includes coalition coordination external representation and helping shape communications and storytelling efforts that elevate Indigenous-led and community-led renewable energy solutions.

 This role will build on DSFs ongoing work on clean electricity and recent research campaigns and advocacy in support of the goal for 100% zero emissions electricity across Canada by 2035.  

KEY RESPONSIBILITIES

Coalition Maintenance and Relationship Building (30%)

• Support the Clean Energy Manager in managing and growing the group of 35 allied organizations collaborating on federal clean electricity priorities.
  • Attend and schedule coalition meetings
  • Coordinate with existing members and support new members
  • Partner with other organizations in their engagement campaign and mobilization work.
• Build and maintain DSFs public profile on clean electricity and represent the Foundation as required.
• Support the Clean Energy Manager in specific relationship building and support work with Indigenous-led organizations and other Indigenous allies as well as with allied labour unions.

Campaign Strategy and Implementation (30%)

• Co-lead the work on building and implementing a public engagement strategy for the clean electricity (CE) campaigns for 2026 and beyond with collaboration between the clean electricity team other DSF departments and key coalition partners.
• Work with CE team members on the strategy implementation and maintenance of digital engagement tools and tactics.

Support Communications Digital and Social Media Work (15%)

• Support team members with strategic communications and storytelling related to public engagement activities. Includes drafting emails to supporters coordinating digital processes copy editing etc.
• Manage and maintain CE webpage.
• Participate in planning and coordinating CE social posts.

Strategic Volunteer Engagement (15%)

• Engage and support over 1000 engaged volunteers and supporters. Actions may include trainings webinars providing tools and limited 1:1s to support strategic volunteer engagement tactics to support the goals of the CE campaign and the Foundation.

Support Government Relations and Public Engagement Workstream Linkages (10%)

• Support volunteers in setting up meetings with policymakers in constituencies and work with mobilization and coalition partners in engaging their members in similar constituency work.
• Work with the Climate Solutions team to develop strategic and appropriate complements to the Foundations existing government relations work.
• Lead on organizing with supporting and coordinating grassroots partners Indigenous allies and smaller regional organizations in engaging with DSF-led advocacy events in Ottawa and other similar events.

TITRE DU POSTE : Spécialiste de campagne énergie propre

CONDITIONS : Contrat dun an. Poste à temps plein (34 heures par semaine du lundi au jeudi).

LIEU : Lieu de travail flexible dans lun de nos trois bureaux situés à Vancouver (territoire des Nations xʷməθkʷəyəm des Sḵwxwú7mesh et des səlilwətaɬ) à Montréal (territoire des Kanienkehà:ka) et à Toronto (Tkaronto le territoire traditionnel de nombreuses Nations dont les Mississaugas de Credit les Anichinabés les Ojibwés les Haudenosaunee et les Wendat).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le poste est hybride avec une combinaison de travail à distance et de 4 jours par mois au bureau.

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE : Gestionnaire principal solutions climatiques.

SALAIRE : 70 000 $ 78 000 $

TYPE : Poste syndiqué

DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Janvier 2026.

À PROPOS DU POSTE :

Le ou la spécialiste de campagne énergie propre dirige les composantes dengagement et de mobilisation du programme délectricité propre de la FDS. Cette personne élabore et coordonne les stratégies de la campagne identifie les moments propices à laction et soutient les efforts dintervention rapide. Sous la responsabilité du gestionnaire principal solutions climatiques travaillant en étroite collaboration avec le responsable énergie propre et collaborant avec les autres équipes de la FDS le ou la spécialiste de campagne contribue à faire progresser lobjectif de passer à une électricité sans émissions abordable et fiable au Canada.

Lun des principaux objectifs de ce poste est la formation dune coalition. Le ou la spécialiste de campagne travaille en étroite collaboration avec des organisations partenaires y compris les communautés autochtones les syndicats les groupes industriels les organismes de la société civile et les responsables des politiques aux niveaux local régional et national. Il ou elle coordonne la coalition effectue de la représentation externe et contribue aux efforts de communication générale et narrative pour la promotion des solutions dénergie renouvelable dirigées par les Autochtones et les collectivités.

Ce poste sappuiera sur les travaux en cours de la FDS sur lélectricité propre ainsi que sur les récentes recherches campagnes et actions de plaidoyer en vue datteindre lobjectif dune électricité sans émission au Canada dici 2035.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion de la coalition et création de relations (30 %)

• Soutenir le responsable énergie propre dans la gestion et la croissance du groupe denviron 35 organisations alliées qui travaillent en collaboration sur les priorités fédérales en matière délectricité propre.
  • Planifier les réunions de la coalition et y assister
  • Coordonner les activités avec les membres existants et soutenir les nouveaux membres
  • Collaborer avec dautres organismes dans leurs activités dengagement de campagne et de mobilisation.
• Créer et coordonner le profil public de la FDS sur lélectricité propre et représenter la Fondation au besoin.
• Soutenir le responsable énergie propre dans la création de relations spécifiques et le travail de soutien avec les organismes dirigés par les Autochtones et dautres alliées autochtones ainsi quavec les syndicats alliés.

Stratégie de campagne et mise en œuvre (30 %)

• Codiriger les travaux sur lélaboration et la mise en œuvre dune stratégie de mobilisation du public pour les campagnes délectricité propre ( EP ) pour 2026 et au-delà en collaboration avec léquipe de lélectricité propre dautres départements de la FDS et des partenaires clés de la coalition.
• Travailler avec les membres de léquipe EP sur la stratégie la mise en œuvre et la coordination des outils et tactiques dengagement numérique.

Soutenir les activités de communication générale et numérique et les réseaux sociaux (15 %)

• Soutenir les membres de léquipe pour les communications stratégiques et narratives liées aux activités de mobilisation du public. Comprend la rédaction de courriels aux sympathisantes la coordination des processus numériques la révision de textes etc.
• Gérer et entretenir la page Web dédiée à lEP.
• Participer à la planification et à la coordination des publications sur lEP sur les réseaux sociaux.

Mobilisation stratégique des bénévoles (15 %)

• Mobiliser et soutenir plus de 1 000 bénévoles et sympathisantes engagées. Les actions peuvent inclure des formations des webinaires la fourniture doutils et des entretiens individuels limités pour appuyer les tactiques stratégiques de mobilisation des bénévoles visant à soutenir les objectifs de la campagne dEP et de la Fondation.

Soutenir les liens entre les champs de travail des relations gouvernementales et de la mobilisation du public (10 %)

• Aider les bénévoles à organiser des réunions avec les responsables des politiques dans les circonscriptions et travailler avec les partenaires de la mobilisation et de la coalition pour encourager leurs membres à participer à des activités similaires.
• Travailler avec léquipe des solutions climatiques pour élaborer des éléments stratégiques complémentaires et appropriés au travail de relations gouvernementales existant de la Fondation.
• Diriger lorganisation le soutien et la coordination avec les partenaires communautaires les alliées autochtones et les organismes régionaux de moindre envergure afin de participer à des événements de plaidoyer dirigés par la FDS à Ottawa et dautres événements similaires.

Qualifications :

QUALIFICATIONS

We understand that experience can look different for everyone. Please share yours as it relates to: 

• 4 years of proven professional experience in campaigning and public engagement in the areas of climate energy environment human rights or other relevant policy fields.
• Experience working on at least one of the following issues: renewable electricity fossil fuel phase out campaigns climate mitigation policy just transition policy or other climate justice campaigns.
• Experience developing and implementing campaign strategy national experience an asset.
• Experience convening a multi-stakeholder group collaboration or coalition to achieve and policy or social outcome.
• Experience with leveraging multimedia communications tools for advocacy aims.
• Demonstrated experience and/or training on decolonization and working collaboratively and effectively with Indigenous communities communities of colour and diverse social movements.
• Experience doing media interviews and/or willingness to do ongoing media training as needed.

WHAT YOU BRING TO THE ROLE

• Understanding of the contemporary policy landscape in Canada for clean electricity climate mitigation and the energy transition more broadly.
• High level of reliability determination and self-motivation as well as the ability to work effectively in a team.
• Strong interpersonal skills with an ability to achieve consensus with coalition partners and to negotiate effectively in multi-stakeholder environments; ability to represent DSF and campaign objectives.
• Excellent ability to reach out to and nurture relationships with other organizations supporters community organizers and strategic allies in industry.
• Strong interpersonal relationship management and group facilitation skills; experience and relationships with Indigenous or diverse social movements is a plus.
• Strong emotional intelligence and ability to receive and integrate feedback from multiple sources.
• Delivery of high-caliber documents that withstand scrutiny and reflect DSFs orientation as an organization that promotes evidence-based solutions and policies.
• Compelling public speaker adept at developing and delivering engaging presentations and representing an organizational perspective.
• Creativity and commitment to finding new ways to develop our work and engage the public governments and other audiences with our messages.
• A passion for climate action and a commitment to social justice.
• Alignment with our mission vision values and strategic priorities and a commitment to working collaboratively toward an equitable anti-racist culture.

QUALIFICATIONS

Nous savons que lexpérience peut prendre différentes formes. Parlez-nous de la vôtre en ce qui a trait aux exigences suivantes : 

• Au moins 4 ans dexpérience professionnelle avérée dans la réalisation de campagnes et la mobilisation du public dans les domaines du climat de lénergie de lenvironnement des droits de la personne ou dautres domaines politiques pertinents.
• Expérience de travail dans au moins un des thèmes suivants : électricité renouvelable campagnes délimination progressive des combustibles fossiles politiques datténuation du changement climatique politiques de transition juste ou autres campagnes de justice climatique.
• Expérience dans lélaboration et la mise en œuvre de stratégies de campagne; expérience à léchelle nationale un atout.
• Expérience dans la coordination dun groupe dun partenariat ou dune coalition multipartite pour atteindre un résultat politique ou social.
• Expérience dans lexploitation des outils de communication multimédia à des fins de plaidoyer.
• Expérience avérée ou formation en matière de décolonisation et travail collaboratif et efficace avec les communautés autochtones les communautés de couleur et divers mouvements sociaux.
• Expérience dans la réalisation dentrevues avec les médias ou volonté de faire de la formation continue dans ce domaine au besoin.

VOTRE APPORT

• Compréhension du paysage politique contemporain au Canada pour lélectricité propre latténuation des changements climatiques et la transition énergétique de façon plus générale.
• Très grande fiabilité détermination et automotivation ainsi que la capacité de travailler efficacement en équipe.
• Solides compétences en relations interpersonnelles avec une capacité de parvenir à un consensus avec les partenaires de la coalition et de négocier efficacement dans des environnements multipartites; capacité de représenter les objectifs de la FDS et de la campagne.
• Excellente capacité à créer et entretenir des relations avec dautres organismes partisans organisateurs communautaires et alliées stratégiques de lindustrie.
• Solides compétences en relations interpersonnelles en gestion des relations et en gestion de groupe; expérience et relations avec des mouvements sociaux autochtones ou issus de la diversité un atout.
• Grande intelligence émotionnelle et capacité à recevoir et à intégrer les commentaires provenant de sources multiples.
• Livraison de documents de grande qualité qui peuvent réussir un examen minutieux et qui reflètent lorientation de la FDS en tant quorganisme qui promeut des solutions et des politiques fondées sur des preuves.
• Orateur éloquent habile pour développer et présenter des présentations attrayantes et reflétant une perspective organisationnelle.
• Créativité et engagement à trouver de nouvelles façons damplifier notre travail et dattirer lattention du public des gouvernements et des autres groupes sur nos messages.
• Une passion pour laction climatique et un engagement envers la justice sociale.
• Alignement avec notre mission notre vision nos valeurs et nos priorités stratégiques et engagement à travailler en collaboration vers une culture équitable et antiraciste.

Additional Information :

WHAT WE OFFER

• Four-day workweek
• Competitive salary and generous benefits package
• Hybrid work opportunities
• Supportive work culture
• Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it

HOW TO APPLY

Please submit your resume and covering to David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people members of the LGBTQIA2S trans and gender-diverse communities women and people with disability chronic illness and/or neurodiversity. 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Semaine de travail de quatre jours
• Un salaire compétitif et un ensemble davantages sociaux généreux
• Possibilités de travail hybride
• Culture de travail solidaire
• La possibilité de contribuer à lamélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui sy trouvent.

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à ladresse suivante : Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de léquité et de la diversité et de la création dun lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant léquité en particulier les Autochtones et les personnes racialisées les membres des communautés 2ELGBTQIA les personnes trans et de la pluralité des genres les femmes et les personnes ayant un handicap une maladie chronique et/ou une neurodiversité. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time