Poste basé à Champigneulles (54)
Nous recherchons pour le compte de notre client une entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans le secteur des transports un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour rejoindre son siège social à Champigneulles (54).
Véritable référent(e) sur lensemble des sujets RH opérationnels vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie et du bon suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours au sein de lentreprise.
Vos principales responsabilités
Gestion de la paie (de A à Z) :
- Collecter saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et la DSN
- Assurer le suivi des cotisations congés payés arrêts maladie primes avantages en nature etc.
- Garantir la conformité et la fiabilité des traitements de paie
Administration du personnel :
- Gérer lensemble du cycle de vie du salarié (de lentrée à la sortie de lentreprise)
- Rédiger les contrats de travail avenants et courriers RH
- Assurer la gestion des absences arrêts maladie visites médicales et dossiers du personnel
- Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Participer à la gestion des relations sociales et au suivi des indicateurs RH
Profil recherché
- Formation en paie RH ou comptabilité (Bac2 à Bac3 minimum)
- Expérience réussie dau moins 3 à 5 ans sur un poste similaire idéalement en PME
- Maîtrise complète du processus de paie et de ladministration du personnel
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
- Rigueur confidentialité sens de lorganisation et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Pourquoi rejoindre cette entreprise
- Une structure en forte croissance avec un esprit entrepreneurial
- Un poste complet et polyvalent couvrant lensemble du périmètre RH opérationnel
- Une réelle autonomie dans la gestion de vos missions
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
Vous souhaitez évoluer dans un poste complet et stratégique au sein dune entreprise en plein développement
Postulez dès maintenant et contribuez à accompagner la croissance de ce groupe ambitieux.
Poste basé à Champigneulles (54)Nous recherchons pour le compte de notre client une entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans le secteur des transports un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour rejoindre son siège social à Champigneulles (54).Véritable référen...
Poste basé à Champigneulles (54)
Nous recherchons pour le compte de notre client une entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans le secteur des transports un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour rejoindre son siège social à Champigneulles (54).
Véritable référent(e) sur lensemble des sujets RH opérationnels vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie et du bon suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours au sein de lentreprise.
Vos principales responsabilités
Gestion de la paie (de A à Z) :
- Collecter saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et la DSN
- Assurer le suivi des cotisations congés payés arrêts maladie primes avantages en nature etc.
- Garantir la conformité et la fiabilité des traitements de paie
Administration du personnel :
- Gérer lensemble du cycle de vie du salarié (de lentrée à la sortie de lentreprise)
- Rédiger les contrats de travail avenants et courriers RH
- Assurer la gestion des absences arrêts maladie visites médicales et dossiers du personnel
- Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Participer à la gestion des relations sociales et au suivi des indicateurs RH
Profil recherché
- Formation en paie RH ou comptabilité (Bac2 à Bac3 minimum)
- Expérience réussie dau moins 3 à 5 ans sur un poste similaire idéalement en PME
- Maîtrise complète du processus de paie et de ladministration du personnel
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
- Rigueur confidentialité sens de lorganisation et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Pourquoi rejoindre cette entreprise
- Une structure en forte croissance avec un esprit entrepreneurial
- Un poste complet et polyvalent couvrant lensemble du périmètre RH opérationnel
- Une réelle autonomie dans la gestion de vos missions
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
Vous souhaitez évoluer dans un poste complet et stratégique au sein dune entreprise en plein développement
Postulez dès maintenant et contribuez à accompagner la croissance de ce groupe ambitieux.
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