Chef de service d'Unité Territoriale d'Action Sociale (HF)

Guéret - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 8 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous êtes à la recherche dune opportunité pour mettre à profit vos compétences venez rejoindre le Département de la Creuse.

Ne cherchez plus nous avons loffre demploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous

Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée dédiée à lamélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de laction sociale nous soutenons activement les familles les personnes âgées et ceux en recherche demploi en promouvant des valeurs dentraide et de solidarité. Nous assurons également lentretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges garantissant ainsi des conditions dapprentissage optimales pour les élèves.

Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et laccès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement nous coordonnons des actions pour améliorer lhabitat et son accessibilité faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.

La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens offrant un cadre idéal pour lépanouissement familial et professionnel.

Votre mission :

Sous lautorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du Pôle Cohésion Sociale (DGA-PCS) le chef de service dUTAS par son expertise et sa connaissance du territoire contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet territorial.

Votre activité sera basée sur lUnité Territoriale dAction Sociale de La Souterraine avec une intervention sur la cellule du Pôle Enfance de lUnité Territoriale dAction Sociale de Guéret

Activités:

Il participe au comité de direction du Pôle Cohésion Sociale et au COTEC.
Il est le responsable du fonctionnement de lUnité Territoriale dAction Sociale il anime une équipe composée de travailleurs sociaux médico-sociaux et administratifs.
Il exerce une responsabilité hiérarchique sur lensemble de léquipe administrative et sociale de lUnité Territoriale dAction Social ainsi quune responsabilité fonctionnelle sur les agents relevant hiérarchiquement de la Direction de lEnfance de la Famille et de la Jeunesse de la Direction de lInsertion et du Logement et de la Direction de lAutonomie.
Il veille à la mise en place de permanences adaptées aux besoins de la population.
À linterne il est également en lien avec les autres services du Pôle Cohésion Sociale et avec les Directions Générales.
À lexterne il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs les élus locaux les prestataires de service.

Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe !

Profil

Vos compétences à partager :

Ce poste sadresse à un(e) professionnel(le) qui aime relever des défis et accompagner le changement.

Formation / Diplômes :

CAFERUIS souhaité
Diplômes dans le domaine social et/ou du management
Expérience sur poste similaire appréciée

Compétences clés :

Management déquipes territorialisées
Maîtrise des outils numériques

Qualités attendues :

Rigueur sens de lorganisation
Capacité à fédérer et à communiquer
Réactivité et adaptabilité
Sens du service public

Avantages :

Formations continues
Avantages sociaux

Si cest le cas offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.

Informations contractuelles

Vos avantages :

Au Département de la Creuse les agents bénéficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Avantages sociaux : Le Comité dAction Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier dune aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance des titres repas des chèques vacances de prestations sociales liées à lenfant de prêts et secours de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités sorties voyages achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances sur le champs de la culture et des loisirs ainsi quauprès de nombreuses enseignes locales (commerces artisans salles de sports etc).
Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations dabsences.
Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.

Cet ensemble davantages met en lumière lengagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi

Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Pour en savoir plus consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : le message daccueil du Directeur Général des Services : découvrez le Département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Vous êtes à la recherche dune opportunité pour mettre à profit vos compétences venez rejoindre le Département de la Creuse. Ne cherchez plus nous avons loffre demploi idéale pour vous !Qui sommes-nous Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée dédiée à lamélioration de la vie...