Consultant(e) Senior Risques IT – Secteur Financier (HF)

En tant que futur senior dans nos équipes vous intégrerez une équipe dynamique où notre objectif est de vous accompagner dans votre développement afin que vous deveniez les managers de demain ! La multiplicité de nos clients et de leurs problématiques offres de nombreux challenges.

Vous intégrerez léquipe Tech Risk & M&A IT  du pôle Tech & Digital Consulting de Forvis Mazars en France afin daccompagner nos clients sur les enjeux IT Tech & Digital. Comme lADN de Forvis Mazars lobjectif est dapporter une solution innovante et sur-mesure à chacun de nos clients. Vous interviendrez principalement auprès des acteurs du secteur bancaire et assurantiel.
En intégrant nos équipes vous serez à la fois accompagné et en responsabilité face à nos clients pour pouvoir apporter votre avis dans une équipe où tous les collaborateurs échangent sur la solution idéale.

En tant que Consultant Senior Tech Risk IT Risks vous assisterez nos équipes dans la réalisation de missions à haute valeur ajoutée auprès de nos clients notamment sur les problématiques suivantes :

IT Risks :
Accompagnement de nos clients dans la compréhension de leurs risques liés aux technologies tout en évaluant le niveau de maîtrise et en proposant des actions de remédiation : missions IT pour les directions générales et comités daudit et des risques (CAR) revue de processus opérationnels IT définition dune feuille de route Risk IT implémentation de la feuille de route etc.
Accompagnement des fonctions daudit interne IT et de contrôle interne IT.
Participation aux programmes de transformation liés aux enjeux de risques IT et de conformité IT (réglementation DORA) et de sécurité des systèmes dinformation (ISO27001).

Au sein dune équipe pluridisciplinaire une transversalité sera possible auprès des équipes Data Advisory et de Data Gouvernance ou encore de M&A IT pour les assister sur des programmes transverses et complexes (référentiel Data pour lIA réglementations IT & financières IT M&A) répondant aux enjeux IT majeurs des entreprises.

Qualifications :

Léquipe Tech Risk & M&A IT évolue dans un écosystème intrapreneurial et dynamique. Pour vous développer dans ce contexte vous avez lhabitude daccompagner vos clients dans des projets complexes et êtes reconnu(e) pour votre curiosité esprit analytique et goût du défi. Vous bénéficiez idéalement dau moins 3 ans dexpérience dans un cabinet daudit ou de conseil sur des problématiques similaires. 

De formation Ecole de Commerce ou dIngénieur (Bac 5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes vous justifiez dune connaissance dans la gestion des risques informatiques la gestion de projets informatiques ou laudit des systèmes dinformation.

Motivé(e) par le conseil vous possédez outre des qualités danalyse et de rédaction un sens aigu des relations humaines qui vous permettra dêtre à lécoute de nos clients de promouvoir vos idées et dy faire adhérer votre environnement.

Anglais courant indispensable

Nos atouts :
Equipe jeune et dynamique.
Ambiance de démarrage.
Esprit de développement de carrière fort.
Enjeux stratégiques dactualité.

Informations complémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes
8 semaines de congés / an
Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine les déplacements en clientèle restant une priorité)
Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break Congé solidaire etc.)
Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025 un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie...
CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc...)
Mutuelle modulable selon vos besoins
Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc.)
PC portable double écran et Iphone
Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process :
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d1h répartis sur 3 semaines environ :
1 entretien incluant une étude de cas avec un senior manager de léquipe
1 entretien métier avec lassocié responsable de léquipe
1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

#LI-LP1

Informations supplémentaires :

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time