EY Law | OICAsset Management, Direito PúblicoUrbanismo e Digital LawFinTech

A EY Law oferece um serviço jurídico integrado e global focado em fornecer soluções personalizadas para cada cliente. A nossa rede global e o compromisso com a inovação permitem-nos estar na vanguarda das mudanças legislativas e regulatórias. Sejam empresas multinacionais ou clientes locais ajudamos os nossos clientes a enfrentar desafios complexos com confiança e eficiência. A nossa equipa altamente qualificada está comprometida com a excelência garantindo sempre o melhor resultado em cada caso e uma abordagem única.

Acreditamos que a advocacia de negócios deve ser proativa e alinhada com as necessidades estratégicas dos nossos clientes proporcionando um suporte jurídico que vai além do convencional.

A EY Law encontra-se a reforçar a sua equipa com profissionais com mais de 5 anos de experiência em 3 áreas estratégicas:
- OIC / Asset Management
- Direito Público / Urbanismo
- Digital Law / FinTech

A oportunidade

OIC/Asset Management:
- Estruturar e implementar Organismos de Investimento Coletivo (OIA) e Organismos de Investimento Coletivo em Valores Mobiliários (OIC) com foco em ativos imobiliários Private Equity (PE) e Venture Capital (VC).
- Prestar apoio a Sociedades Gestoras de Organismos de Investimento Coletivo (SGOIC) na conformidade com as regulamentações da CMVM AIFMD e SFDR.
- Realizar análises de risco e compliance assegurando que as operações estão em conformidade com as normativas vigentes.

Público/Urbanismo:
- Aconselhar em matérias relacionadas com o Regime Jurídico da Urbanização e Edificação (RJUE) incluindo a elaboração e análise de Instrumentos de Gestão Territorial (IGT) e planos de urbanismo.
- Gerir processos de licenciamento e reabilitação bem como a elaboração de contratos de contratação pública e Parcerias Público-Privadas (PPP).
- Conduzir due diligence e contencioso assegurando a proteção dos interesses dos clientes em litígios administrativos e judiciais.

Digital/FinTech:
- Prestar consultoria em questões relacionadas com a proteção de dados (GDPR) segurança cibernética (NIS2/DORA) e regulamentação de criptoativos (MiCA/PSR).
- Elaborar e rever contratos tecnológicos incluindo acordos de cloud computing e Software as a Service (SaaS).
- Aconselhar sobre regulamentações de pagamentos e Instituições de Moeda Eletrónica (EMI) bem como sobre a implementação de soluções de inteligência artificial (AI Act).

Requisitos da função
- Inscrição na Ordem dos Advogados e experiência mínima de 5 anos na área de atuação relevante.
- Fluência em inglês com capacidade de comunicação clara e eficaz.
- Rigor autonomia e uma forte orientação para o trabalho colaborativo e em equipa.

O que oferecemos
Na EY Law oferecemos um package competitivo onde os colaboradores são recompensados pelo seu desempenho individual e em equipa. Adicionalmente na EY Law terás ainda acesso a:
- Desenvolvimento profissional tendo por base uma enorme variedade de programas de formação e oportunidades reais de desenvolvimento de carreira.
- Projetos cross-border com exposição a clientes institucionais e private equity permitindo um desenvolvimento profissional contínuo;
- Colaboração estreita com outras áreas da EY incluindo Tax Strategy & Transactions e Consulting promovendo uma abordagem integrada aos desafios dos clientes;
- Um plano de carreira estruturado com oportunidades de formação contínua e uma cultura de mérito que valoriza o desempenho e a inovação.
- Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Queres sentir-te desafiado/a motivado/a e valorizado/a todos os dias Inspirar mudanças e deixar um legado Junte-se à EY Law e ajuda-nos a moldar o futuro com confiança.

EY Law Shape the future with confidence

Na EY Law estamos comprometidos em proporcionar oportunidades de recrutamento e carreira para todos independentemente do género orientação sexual origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para o nosso processo de recrutamento pois aumentam a criatividade e a eficiência levando a um melhor desempenho e produtividade.

Em linha com este compromisso a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa liderada pela Nova SBE foca-se no recrutamento de profissionais com incapacidade defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso a EY Portugal também subscreveu a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão) comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através destas iniciativas a rede EY procura contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com incapacidade participando ativamente na criação de soluções.