Chargé de Développement, Admission et Alternance F/H

Lentreprise

LCOLE DE LEXPERTISE INFORMATIQUE ET DE LINNOVATION

Membre du Groupe IONIS Epitech est lcole de lexpertise informatique et de linnovation.

Epitech forme chaque anne plus de 6 000 tudiants sur ses 15 campus en France et 5 lInternational par lintermdiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans aprs le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans aprs un Bac 2/3.

Epitech tire son originalit de sa mthode pdagogique qui permet ses tudiants de grandir de spanouir et de russir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles cette mthode oriente projets leur permet dacqurir lensemble des comptences techniques humaines sociales (ouverture desprit et innovation) qui font delles et deux des experts reconnus en entreprise.

Le parcours leur apporte galement exprience en entreprise 30 % du temps et exprience internationale sur les campus internationaux ou auprs dune des 120 universits partenaires contribuant au dveloppement dune vision globale des enjeux. Les tudiants dEpitech sont des profils recherchs embauchs avant mme de sortir de lcole.

Ils voluent ensuite tout au long de leur carrire dans un rseau de prs de 10 000 Alumni.

Description du poste

Nous recherchons pour lEpitech un(e) Charg(e) de Dveloppement Admission et Alternance bas(e) sur Rennes.

Tout en participant au dveloppement de limage et la notorit dEpitech sur la zone en partenariat avec le Responsable du dveloppement et le Responsable pdagogique votre rle principal sera de participer laccroissement de leffectif tudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidlisation.

En tant que Charg(e) de Dveloppement Admission et Alternance vos principales missions seront les suivantes :

Prospection Admission et Fidlisation:

• Prospecter activement et fidliser en participant aux oprations commerciales et de promotion sur votre zone (salons tudiants phoning prsentations visites dtablissements Journes Portes Ouvertes forums CIO bibliothques) en fonction de la saisonnalit et de la rpartition de la charge de travail dans lquipe : Bac Bac5
• Participer la gestion complte du processus de candidature et admission : de prospect jusqu la transformation en inscrit(sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup)
• Raliser et coordonner les entretiens et tests dadmission assurer le suivi des inscriptions
• Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixs annuellement
• Assurer un reporting fiable et rgulier de votre activit auprs de votre hirarchie
• Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activit et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au march et/ou a la concurrence pouvant impacter la bonne marche de lactivit
• Profil Growth Hacker cherchant dpasser ses objectifs
• gestion de la

Alternance:

• Favoriser le dveloppement de projets et vnement pour la mise en relation entreprises-tudiants comme les Career Meeting debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche dalternance et le placement des tudiants
• Aider la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les mtiers de linformatique et de la tech
• Dvelopper le rseau entreprises partenaires du campus sur la zone du Kremlin-Bictre

Partenariat:

• Gnrer et dvelopper le rseau prescripteurs dorganiser des vnements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre cosystme (tables rondes job dating confrences visites dentreprises transmission des offres de stage et alternance...)

Cette liste nest pas limitative votre fonction consistant fondamentalement garantir la prennit et le dveloppement dEPITECH.

Profil recherch

Vous disposez dune exprience professionnelle dau moins 2 ans sur un poste similaire idalement dans lenseignement suprieure. Disposant dune fibre commerciale avre vous matrisez la prospection autant que la fidlisation. Ct valeurs : agilit initiative sens du travail en transversal seront des atouts importants pour russir ce poste.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement suprieur priv en France port sur linnovation et lesprit dentreprendre et intgrer des quipes passionnes et pleines dambitions alors nhsitez pas postuler!

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifie inclusive et quitable afin de favoriser lgalit des chances. Nous avons cur de de privilgier des quipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixit sociale dgalit des sexes ou encore dintergnrationnel.

Rf: ba151be0-70d1-41d0-83b8-b7cb317941c3