Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Travailler pour un territoire dynamique solidaire et tourné vers lhumain vous inspire
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la DPMIS une direction pleinement engagée dans les politiques de santé départementales et dans laccompagnement des familles. Dès votre arrivée vous intégrez léquipe de direction du service territorialisé de PMI et Santé et vous participez activement aux réunions dencadrement qui rythment la vie du service. Votre rôle sera essentiel pour assurer une coordination fluide harmonisée et cohérente entre les deux sites de Sainte-Geneviève-des-Bois et Brétigny dans un territoire où la prévention et laccompagnement sont au cœur des actions publiques.
Votre quotidien sera riche humain et rythmé par des sujets variés. Vous assurerez lanimation des équipes en vous appuyant sur un management de proximité et une connaissance fine des réalités du terrain. Vous participerez à lorganisation des moyens en garantissant leur adéquation avec lactivité et les besoins identifiés. Vous piloterez la coordination des centres de PMI un rôle central pour maintenir une continuité dans les pratiques dans les accueils et dans les modalités dintervention. Vous veillerez à la supervision des actions de promotion de la santé en accompagnant les initiatives locales les projets collectifs et les actions auprès des familles.
Vous assurerez le suivi des pratiques professionnelles en garantissant que chacun exerce dans le respect des protocoles départementaux des recommandations professionnelles et des exigences réglementaires. Vous serez également responsable de la gestion des commandes des matériels nécessaires ainsi que des alertes sanitaires lorsquelles surviennent. Vous produirez des données et analyses utiles pour les bilans annuels en lien étroit avec le chef de service territorialisé. Vous jouerez aussi un rôle moteur dans laccueil des stagiaires en transmettant vos connaissances et en valorisant les métiers de la petite enfance.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de cadre de santé infirmier ou puériculteur et vous disposez dune expérience solide en protection maternelle et infantile. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux vous permet dappréhender les enjeux organisationnels humains et opérationnels de ce poste.
Vous avez une réelle expertise en management avec une capacité naturelle à guider fédérer et accompagner vos équipes. Vous savez piloter une activité donner du sens et maintenir une dynamique collective grâce à un management fondé sur lécoute et la communication. Vous êtes doté dun bon relationnel vous aimez le travail en équipe et vous partagez les valeurs du service public.
Votre esprit danalyse et votre capacité de synthèse font de vous quelquun qui sait rapidement comprendre les situations anticiper les besoins et ajuster les actions. Vous respectez la confidentialité inhérente à ce poste et vous savez faire preuve de discrétion dans les situations sensibles. Vous êtes réactif disponible en fonction des besoins et capable de maintenir une présence adaptée dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Travailler pour un territoire dynamique solidaire et tourné vers lhumain vous inspire Qui sommes-nous Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne p...
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Travailler pour un territoire dynamique solidaire et tourné vers lhumain vous inspire
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la DPMIS une direction pleinement engagée dans les politiques de santé départementales et dans laccompagnement des familles. Dès votre arrivée vous intégrez léquipe de direction du service territorialisé de PMI et Santé et vous participez activement aux réunions dencadrement qui rythment la vie du service. Votre rôle sera essentiel pour assurer une coordination fluide harmonisée et cohérente entre les deux sites de Sainte-Geneviève-des-Bois et Brétigny dans un territoire où la prévention et laccompagnement sont au cœur des actions publiques.
Votre quotidien sera riche humain et rythmé par des sujets variés. Vous assurerez lanimation des équipes en vous appuyant sur un management de proximité et une connaissance fine des réalités du terrain. Vous participerez à lorganisation des moyens en garantissant leur adéquation avec lactivité et les besoins identifiés. Vous piloterez la coordination des centres de PMI un rôle central pour maintenir une continuité dans les pratiques dans les accueils et dans les modalités dintervention. Vous veillerez à la supervision des actions de promotion de la santé en accompagnant les initiatives locales les projets collectifs et les actions auprès des familles.
Vous assurerez le suivi des pratiques professionnelles en garantissant que chacun exerce dans le respect des protocoles départementaux des recommandations professionnelles et des exigences réglementaires. Vous serez également responsable de la gestion des commandes des matériels nécessaires ainsi que des alertes sanitaires lorsquelles surviennent. Vous produirez des données et analyses utiles pour les bilans annuels en lien étroit avec le chef de service territorialisé. Vous jouerez aussi un rôle moteur dans laccueil des stagiaires en transmettant vos connaissances et en valorisant les métiers de la petite enfance.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de cadre de santé infirmier ou puériculteur et vous disposez dune expérience solide en protection maternelle et infantile. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux vous permet dappréhender les enjeux organisationnels humains et opérationnels de ce poste.
Vous avez une réelle expertise en management avec une capacité naturelle à guider fédérer et accompagner vos équipes. Vous savez piloter une activité donner du sens et maintenir une dynamique collective grâce à un management fondé sur lécoute et la communication. Vous êtes doté dun bon relationnel vous aimez le travail en équipe et vous partagez les valeurs du service public.
Votre esprit danalyse et votre capacité de synthèse font de vous quelquun qui sait rapidement comprendre les situations anticiper les besoins et ajuster les actions. Vous respectez la confidentialité inhérente à ce poste et vous savez faire preuve de discrétion dans les situations sensibles. Vous êtes réactif disponible en fonction des besoins et capable de maintenir une présence adaptée dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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Monthly Salary:
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2 hours ago
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