Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Vous êtes motivé par lidée de travailler pour une collectivité qui met lhumain au centre de toutes ses actions
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez la Direction de la protection maternelle infantile et de la santé une direction engagée tournée vers la prévention laccompagnement et la santé publique. Membre de léquipe de direction du service territorialisé de PMI et Santé vous prenez part à une organisation où la coordination la vigilance sanitaire et la dynamique partenariale sont essentielles. Vous serez au centre des enjeux liés à la santé sexuelle à la prévention et au suivi des jeunes comme des adultes vulnérables.
Votre rôle sera danimer et dencadrer léquipe placée sous votre responsabilité en veillant à maintenir un haut niveau de qualité des accompagnements. Vous participerez à lorganisation des consultations de planification de protection maternelle et de santé sexuelle en apportant votre expertise pour garantir une prise en charge cohérente et accessible. Vous élaborerez les protocoles de soins et les modalités daccueil des usagers en vous assurant de leur conformité avec les recommandations professionnelles mais aussi avec les réalités du terrain. Vous veillerez au respect des règles de bonnes pratiques en lien avec les orientations départementales.
Vous contribuerez également au développement des réseaux de prise en charge en travaillant aux côtés des partenaires institutionnels pour renforcer les liens avec les acteurs du territoire. Vous participerez à la mise en œuvre des actions collectives de promotion de la santé sexuelle afin de répondre aux besoins des publics et de soutenir les initiatives locales. Vous interviendrez aussi dans lanalyse des territoires en mettant à jour les diagnostics et en co-construisant les rapports dactivité avec le chef de service territorialisé.
Une part essentielle de votre mission consistera à accompagner la réflexion autour de la situation des mineurs dans le champ de la protection de lenfance mais aussi des femmes enceintes et des personnes en situation de handicap. Vous contribuerez ainsi au dispositif de protection des personnes vulnérables en apportant votre regard clinique et votre expertise médicale. Vous serez un interlocuteur reconnu capable dapporter un éclairage précis et humain dans les situations sensibles.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme et vous possédez une expérience solide dans la santé sexuelle et reproductive. Vous avez une connaissance fine du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions ce qui vous permet dappréhender les enjeux à la fois cliniques organisationnels et sociaux de votre poste. Votre expérience en management vous permet daccompagner vos équipes de mobiliser les compétences et de piloter lactivité avec rigueur.
Vous êtes doté dun excellent relationnel vous aimez travailler en transversalité et vous savez instaurer un climat de confiance avec vos partenaires. Votre capacité à analyser les situations à faire preuve de synthèse et à mobiliser vos compétences médicales fait de vous un acteur essentiel dans laccompagnement des publics vulnérables. Vous êtes animé par le sens du service public par la volonté dapporter un soin juste et par lenvie de contribuer à un territoire où la santé est un droit accessible à tous.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Vous êtes motivé par lidée de travailler pour une collectivité qui met lhumain au centre de toutes ses actions Qui sommes-nous Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département...
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Vous êtes motivé par lidée de travailler pour une collectivité qui met lhumain au centre de toutes ses actions
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez la Direction de la protection maternelle infantile et de la santé une direction engagée tournée vers la prévention laccompagnement et la santé publique. Membre de léquipe de direction du service territorialisé de PMI et Santé vous prenez part à une organisation où la coordination la vigilance sanitaire et la dynamique partenariale sont essentielles. Vous serez au centre des enjeux liés à la santé sexuelle à la prévention et au suivi des jeunes comme des adultes vulnérables.
Votre rôle sera danimer et dencadrer léquipe placée sous votre responsabilité en veillant à maintenir un haut niveau de qualité des accompagnements. Vous participerez à lorganisation des consultations de planification de protection maternelle et de santé sexuelle en apportant votre expertise pour garantir une prise en charge cohérente et accessible. Vous élaborerez les protocoles de soins et les modalités daccueil des usagers en vous assurant de leur conformité avec les recommandations professionnelles mais aussi avec les réalités du terrain. Vous veillerez au respect des règles de bonnes pratiques en lien avec les orientations départementales.
Vous contribuerez également au développement des réseaux de prise en charge en travaillant aux côtés des partenaires institutionnels pour renforcer les liens avec les acteurs du territoire. Vous participerez à la mise en œuvre des actions collectives de promotion de la santé sexuelle afin de répondre aux besoins des publics et de soutenir les initiatives locales. Vous interviendrez aussi dans lanalyse des territoires en mettant à jour les diagnostics et en co-construisant les rapports dactivité avec le chef de service territorialisé.
Une part essentielle de votre mission consistera à accompagner la réflexion autour de la situation des mineurs dans le champ de la protection de lenfance mais aussi des femmes enceintes et des personnes en situation de handicap. Vous contribuerez ainsi au dispositif de protection des personnes vulnérables en apportant votre regard clinique et votre expertise médicale. Vous serez un interlocuteur reconnu capable dapporter un éclairage précis et humain dans les situations sensibles.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme et vous possédez une expérience solide dans la santé sexuelle et reproductive. Vous avez une connaissance fine du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions ce qui vous permet dappréhender les enjeux à la fois cliniques organisationnels et sociaux de votre poste. Votre expérience en management vous permet daccompagner vos équipes de mobiliser les compétences et de piloter lactivité avec rigueur.
Vous êtes doté dun excellent relationnel vous aimez travailler en transversalité et vous savez instaurer un climat de confiance avec vos partenaires. Votre capacité à analyser les situations à faire preuve de synthèse et à mobiliser vos compétences médicales fait de vous un acteur essentiel dans laccompagnement des publics vulnérables. Vous êtes animé par le sens du service public par la volonté dapporter un soin juste et par lenvie de contribuer à un territoire où la santé est un droit accessible à tous.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
17 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
