Secrétaire de territoire Aide sociale à l'enfance (HF)

Chartres - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez envie dun rôle où chaque interaction compte. Où votre écoute votre calme et votre sens de lorganisation participent directement à la protection et au suivi des enfants accompagnés par le Département. Vous aimez être au cœur de laction administrative tout en gardant un lien humain fort avec les usagers et les partenaires. Si vous vous reconnaissez cette mission devrait véritablement vous parler.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous serez rattaché au service de laide sociale à lenfance de la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de quotidien vous serez la première voix le premier regard parfois même le premier repère pour les familles et les partenaires. Votre rôle consistera à assurer laccueil physique et téléphonique à orienter vers le bon interlocuteur à écouter et à transmettre les informations essentielles avec précision.

Vous garantirez aussi toute la gestion administrative du dossier de lenfant en veillant à ce que chaque pièce soit actualisée classée archivée correctement. Votre travail invisible est pourtant déterminant : il sécurise le suivi des situations et permet à léquipe ASE dagir efficacement. Vous prendrez en charge la mise en forme et la transmission des courriers et rapports documents indispensables pour assurer une continuité daccompagnement.

Vous serez également chargé de planifier et organiser les instances de lunité territoriale. Réunions coordinations temps déchange : vous serez la personne qui veille à ce que tout soit prêt clair et fluide. Enfin vous assurerez un reporting régulier auprès de votre manager permettant au service de garder une vision précise de lactivité.

Vous allez apprendre à jongler entre les demandes urgentes les appels à gérer avec pédagogie les documents à finaliser les situations parfois sensibles à accueillir avec finesse. Cette mission vous valorisera pour votre écoute votre réactivité votre organisation votre discrétion professionnelle votre maîtrise des outils informatiques et votre capacité à être un véritable point dappui pour toute léquipe ASE.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez une aisance naturelle dans laccueil du public une capacité à écouter reformuler orienter. Vous êtes organisé rigoureux et vous savez garder votre calme même lorsque les situations senchaînent. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et vous êtes à laise avec loutil informatique. Vous êtes également force de proposition doté dun esprit déquipe solide et capable de collaborer avec des professionnels de terrain.

Une connaissance du domaine de la protection de lenfance est un atout précieux. Votre posture professionnelle repose sur la discrétion la courtoisie la diplomatie et la capacité à travailler au contact de publics variés souvent fragilisés.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité