Conseiller-Cadre – Clinique, Professionnel Et Axes D’Excellence

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec depuis le 1er dcembre 2024.


Sommaire des fonctions

Relevant de la cheffe de service volet intgration soins et services cliniques professionnels et axes dexcellence le conseiller cadre exercera son leadership dans un contexte de transformation majeure en lien avec la conduite du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont du projet dagrandissement et de ramnagement du bloc opratoire et de lunit de retraitement des dispositifs mdicaux (URDM) de lHpital Santa Cabrini Ospedale et de la reconstruction de CHSLD. Ces projets denvergures se traduisent galement par la modernisation des pratiques cliniques et lamlioration de loffre de service dans une vision de performance defficacit daccessibilit et dinnovation.

Dans un contexte de partenariat et en troite collaboration avec les responsables mdicaux et les directions cliniques il planifiera les besoins ainsi que loffre de service le tout visant une pratique efficiente appuye sur les donnes probantes et le cadre lgal. Il exercera son leadership en matire dorientation dintgration et davancement des pratiques tout au long du projet. Il veillera galement au respect des besoins associs aux missions denseignement et de recherche.

En troite collaboration avec les diffrentes parties prenantes le titulaire du poste collaborera avec les conseillres cadres des diffrents services cliniques afin dassurer la coordination de dossiers stratgiques visant principalement les secteurs des services chirurgicaux notamment le pri opratoire et de lURDM et ce pour les deux projets faon plus prcise ceci inclut les services du bloc opratoire de la salle de rveil de lURDM de la chirurgie dun jour de lunit pr post opratoire de la clinique de pradmission et de la programmation opratoire. Il agira en troite collaboration avec les instances responsables au plan dorganisation pour ces secteurs soit mdecins gestionnaires intervenants autres et patients partenaires. Le tout afin de dfinir pour le futur des pratiques cliniques disciplinaires multidisciplinaires et interdisciplinaires optimales innovantes et ncessaires lamlioration de laccessibilit et de la fluidit des trajectoires clientles.

Son rle sera dtre agile tout au long de lvolution du projet. Il sera appel intgrer au besoin diffrents volets cliniques ou professionnels selon une dmarche structure et en partenariat avec les experts internes et externes impliqus dans le projet.

Il sera galement appel agir en accompagnement la gestion du changement et en personne-ressource pour les disciplines cliniques sous sa responsabilit. Il soutient sa direction dans lavancement du projet en assurant la ralisation continue de stratgies danalyse et de recherche de solutions afin dassurer lefficience la qualit et la performance pour les futures installations. En misant sur la cration de rseaux il devra travailler en troite collaboration avec lensemble de la direction de projets immobiliers majeurs les directions programmes les directions cliniques et conseils et les collaborateurs externes (MSSS SQI firmes externes RUIS ordres professionnels et tablissements denseignement) dans le cadre des objectifs associs sa fonction.

De manire plus spcifiques vous aurez :

Coordination des projets immobiliers

Coordonner les travaux associs la ralisation du plan clinique du programme fonctionnel de lvaluation des ressources et des planifications immobilires selon les procdures tablies et en concertation avec les partenaires dsigns
Assurer la cohrence des planifications immobilires avec les besoins et orientations cliniques.

Intgration des missions et volets stratgiques

Intgrer les missions denseignement et de recherche dans les disciplines cliniques sous sa responsabilit tout au long des phases du projet
Assurer la liaison avec mdecins gestionnaires experts internes et externes patients partenaires et autres instances pour la consultation la collecte dinformations et llaboration de plans visant lefficacit et la performance stratgique.

Dveloppement professionnel et pratiques cliniques

Contribuer au dveloppement dune pratique professionnelle disciplinaire multidisciplinaire et interdisciplinaire appuye sur les donnes probantes et conforme au cadre lgislatif rpondant aux besoins de la clientle future
Soutenir la mise en place des meilleures pratiques cliniques en matire defficience de scurit et de qualit.

Suivi de Projet et Gestion des Risques

Fournir linformation ncessaire pour assurer la cohrence entre les travaux et les autres disciplines cliniques en collaboration avec les conseillers-cadres de la Direction des projets immobiliers majeurs
Faire tat de lavancement du projet identifie les enjeux et risques et rapporte les situations importantes son suprieur ou un comit dsign.

Transition et Transformation

Participer la planification et la coordination des programmes de transition et de transformation de la Direction des projets immobiliers majeurs
Participer llaboration la mise en uvre et le suivi des plans de transition incluant les projets de transformation des projets immobiliers majeurs
tablir des liens entre les projets de transition et de transformation en anticipant les interrelations avec la conseillre-cadre en gestion de programme.

Rle de Personne-Ressource

Agir titre de personne-ressource dans son domaine professionnel et soutient les intervenants dans latteinte des objectifs.

Exigences requises

Qualifications

Formations

Diplme universitaire en soins infirmiers ou dans un secteur clinique volet hospitalier de sant physique
Diplme de deuxime cycle en administration des affaires ou autre domaine pertinent
Membre en rgle dun ordre professionnel clinique.

Expriences

Exprience en gestion idalement dans des fonctions dencadrement ou des fonctions-conseils ou toute exprience quivalente
Avoir collabor plusieurs projets denvergures significatives (porte organisationnelle)
Avoir ralis quelques mandats en tant que charge de projets (un atout)
Toute combinaison de formation et dexprience pourra tre considre.

Comptences de leader attendues

Communique efficacement
Amliore les processus
Fixe les standards de pratique
Partage les connaissances et fait rayonner lorganisation
Dmontre une capacit dinfluence positive
Encourage et soutient linnovation
Intgre les meilleures pratiques.

Comptences spcifiques

Bonne connaissance des processus de gestion des stratgies de dveloppement professionnel et dactualisation
Pratiques collaboratives
Connaissance des concepts et standards de gestion de projets y compris ceux du Project Management Institute (PMI)
Trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal.

Passez lEst cest :

Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladies payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.


Candidatures

Vous croyez tre la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Karina Demers ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.