Chef dadministration de programme, Services périnatalité et petite enfance, remplacement congé maternité

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

• Baccalauréat en sciences sociales ou en sciences de la santé ;
  
• Membre de votre ordre professionnel ;
  
• Minimum de trois (3) années dexpérience professionnelle dans un secteur dactivités lié au poste et de préférence expérience dune (1) année en gestion ou dans des fonctions de leadership ;
  
• Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal ;
  
• Maîtrise des processus de gestion de la qualité de lamélioration continue du développement professionnel et des pratiques collaboratives ;
  
• Bilinguisme : français et anglais.
  

• Leadership mobilisateur : capacité à engager guider et inspirer une équipe multidisciplinaire.
  
• Gestion du changement : aptitude à mener des transformations dans un environnement complexe.
  
• Orientation résultats et performance : capacité à définir des objectifs suivre les indicateurs et atteindre les cibles.
  
• Rigueur organisationnelle : sens de la planification de lanalyse et de la priorisation.
  
• Gestion de lambiguïté : habileté à décider dans un contexte changeant et à complexité élevée.
  
• Communication interpersonnelle et organisationnelle supérieure : capacité à communiquer clairement à bâtir la confiance et à entretenir des partenariats efficaces.
  
• Gestion du stress et de soi : stabilité maîtrise de soi et résilience.
  
• Orientation client et équité des services : sens du service respect de la diversité culturelle et des besoins différenciés de la clientèle.
  
• Résolution créative de problèmes : capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions innovantes.