Professionnel(le) des services de réadaptation – vocationnel professionnel(le) (PSR Voc) (bilingue)

À propos du rôle
Lieu : Télétravail partout au Canada

Le/la Professionnel(le) des services de réadaptation (PSR Voc) a pour responsabilité daider les personnes à accéder à des activités professionnelles appropriées à les maintenir ou à y retourner afin quelles soient utiles rémunératrices et significatives. Le/la PSR Voc détermine les objectifs professionnels appropriés et identifie les besoins en matière de réadaptation professionnelle et/ou de services de soutien pour atteindre ces objectifs. Il évalue les capacités professionnelles actuelles et potentielles du ou de la participant(e) en analysant ses aptitudes physiques cognitives et psychologiques afin de créer un profil professionnel.

Le/la PSR Voc collabore avec les spécialistes des services de réadaptation (SSR) et dautres RSP au besoin pour recueillir des preuves permettant dévaluer la capacité globale du participant à occuper un emploi et sa capacité à gagner un revenu en utilisant la hiérarchie de retour au travail pour orienter son opinion professionnelle. Le/la PSR Voc rédige un rapport complet résumant les preuves et les recommandations concernant la capacité globale du ou de la participant(e) à travailler. Ces évaluations peuvent servir à orienter les objectifs du plan de réadaptation ainsi quà déterminer ladmissibilité aux programmes de prestations financières dAnciens Combattants Canada (ACC) tels que la prestation de remplacement de revenu et la prestation de soutien du revenu des Forces canadiennes.

Ce que vous ferez

• Effectue des évaluations professionnelles pouvant inclure des évaluations professionnelles initiales des analyses des compétences transférables des évaluations de lemployabilité et de la capacité à gagner un revenu des évaluations professionnelles basées sur lanalyse de léducation et de lexpérience de travail des participant(e)s en tenant compte des limitations et/ou restrictions fonctionnelles.
• Détermine au besoin la nécessité et le type dévaluations spécialisées qui pourraient être requises pour évaluer avec précision lemployabilité globale du ou de la participant(e) et présente des preuves à lappui de la recommandation.
• Consulte les professionnels des services de réadaptation (RSP) afin de confirmer la présence ou labsence dune déficience fonctionnelle ayant une incidence sur le bien-être global du participant.
• Évalue si des évaluations complémentaires sont nécessaires afin dobtenir des preuves pour formuler une recommandation sur lemployabilité et la capacité du ou de la participant(e) à gagner un revenu. 
• Se conforme aux procédures et aux exigences du programme afin de soutenir la réalisation des analyses et des recommandations.

• Rédige des rapports finaux qui répondent clairement aux questions de la demande avec des preuves objectives à lappui des conclusions et recommandations.
• Prépare des résumés des évaluations spécialisées conformément aux exigences contractuelles.
• Rédige des rapports finaux qui répondent clairement aux questions de la demande avec des preuves objectives à lappui des conclusions et de lavis.
• Soumet les rapports appropriés selon les normes et délais établis.
• Respecte les exigences du programme en matière de confidentialité.

Qualifications :

Ce que vous apportez :

• Un baccalauréat en psychologie en counseling en réadaptation ou dans un domaine connexe et lune des désignations suivantes :
  • Une désignation actuelle comme professionnel certifié en services de réadaptation professionnelle (CVRP) ou professionnel certifié en services de réadaptation professionnelle Fellow (CVRP-F) avec la certification CVRP-TSA.
  • Conseillers en orientation inscrits à lOrdre des conseillers et conseillères dorientation du Québec.
• Un minimum de trois (3) années dexpérience dans la prestation directe de services de réadaptation professionnelle (ou une combinaison équivalente) aux participants incluant :
  • Expérience dans la réalisation dévaluations médicales psychosociales ou de réadaptation professionnelle.
  • Expérience auprès de personnes vivant avec des problèmes de santé mentale ou physique créant des obstacles à la vie civile.
  • Expérience dans lanalyse et linterprétation dévaluations médicales psychosociales ou professionnelles et dans la formulation de recommandations basées sur une analyse critique des informations menant à lélaboration dun plan de réadaptation et dun programme de soins complets.

De plus :

• Solides compétences informatiques.
• Connaissance approfondie des marchés du travail locaux.
• Emploi conditionnel à lobtention dune cote de sécurité fédérale Niveau fiabilité.
• Véhicule fiable et capacité de se déplacer.

Critère obligatoire :

• Bilingue (français / anglais).

Pour connaître lensemble des exigences du poste consultez la description complète ici.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons :

• Télétravail et salaire de départ compétitif de$ par année.
• Programme de contrepartie REER de 15 % des gains de base.
• Prise en charge des frais liés à votre accréditation ou désignation.
• Possibilités continues dapprentissage et de développement.
• Politiques généreuses de congés favorisant léquilibre travail-vie personnelle.
• Un travail qui fait une différence!

Diversité équité inclusion et sentiment dappartenance
WCG est renforcé par la diversité. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail équitable et représentatif de la population canadienne. Nous travaillons activement à attirer développer et retenir des employés issus de divers horizons et groupes méritant léquité qui possèdent des compétences exceptionnelles et le désir de faire une différence. Nous nous efforçons continuellement de soutenir les besoins et différences individuels dans un environnement de travail fondé sur linclusivité et le respect de chacun.

WCG sengage à offrir un processus de recrutement et de sélection accessible et sans obstacles. Si vous êtes contacté pour une opportunité demploi veuillez nous informer à lavance si vous avez besoin daccommodement pour une partie du processus.

La passion et lexpérience vécue comptent!
Si vous ne possédez pas tout à fait les qualifications ci-dessus mais que vous êtes passionné par ce rôle et convaincu de pouvoir le réussir POSTULEZ QUAND MÊME! Expliquez-nous dans votre candidature pourquoi vous seriez un excellent choix. Nous croyons au développement des talents et offrons une vaste gamme dopportunités pour soutenir les membres passionnés de notre équipe dans la réalisation de leurs objectifs professionnels.

La diversité léquité linclusion et lappartenance sont importantes

La diversité renforce WCG. Nous nous engageons à instaurer un milieu de travail équitable et représentatif de la diversité de la population canadienne. Nous travaillons activement à attirer à perfectionner et à retenir des employés dorigines diverses et dignes déquité qui détiennent des capacités exceptionnelles et veulent faire la différence. Nous cherchons sans cesse à soutenir les différences et les besoins individuels au sein dun environnement de travail qui est fondé sur linclusivité et le respect de tous. 

WCG sengage à fournir un processus de recrutement et de sélection accessible et sans obstacle. Si quelquun communique avec vous concernant une occasion de carrière veuillez nous avertir si vous avez besoin dune mesure dadaptation pour une partie du processus de recrutement et de sélection.

La passion et lexpérience vécue comptent !

Si vous ne possédez pas les qualifications susmentionnées mais que vous vous sentez passionné par ce rôle et par votre capacité à lassumer avec succès posez quand même votre candidature ! Dites-nous dans votre candidature pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat. Nous croyons au développement des talents et disposons dun large éventail dopportunités pour soutenir les membres passionnés de léquipe dans leur progression vers leurs objectifs professionnels.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time