Opportunities: Director, French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR)
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Job Description
Numro de concours 46838
Director French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR)Permanent HALIFAX
Education & Early Childhood Development
Date de clture: 11-Sep-25(Les candidatures sont acceptes jusqu 23 h 59 heure de lAtlantique)
Notre objectif est davoir une main-duvre diversifie reprsentative de la population que nous servons et ce tous les niveaux demploi. Le gouvernement de la Nouvelle-cosse a adopt une politique dquit en matire demploi et nous invitons les demandes de personnes autochtones afro-no-cossaises et dautres groupes raciaux visibles de personnes handicapes et de femmes pour des emplois ou des postes o ces personnes sont sous-reprsentes. Si vous tes membre dun de ces groupes nous vous encourageons lindiquer dans votre formulaire de demande votre lettre daccompagnement ou votre curriculum vit.
notre sujet
La direction du service des programmes de franais langue seconde est responsable de laconception de programmes de llaboration des programmes dtudes de la slection etde la prparation des ressources ainsi que des essais pilotes et de la surveillance desprogrammes autoriss de franais langue seconde offerts dans les coles publiques de laNouvelle-cosse. La direction est responsable de la mise en uvre et de lexcution de lavision du plan daction provincial pour le franais langue seconde de la coordination deschangements aux programmes dtudes par llaboration et la mise en uvre de plansstratgiques long terme pour les changements aux programmes de franais langue secondeprogrammes dvelopper et mettre en uvre des politiques de franais langue seconde pertinents et de la prestation de services directs et efficaces de consultation pour les programmes defranais langue seconde dans les coles publiques en assurant le leadership en matiredorientation des programmes et des services offerts aux conseils scolaires au personnel etau public. La direction doit valuer lefficacit des programmes et des cours et la ncessitdapporter des changements par la surveillance directe des programmes pilotes par la gestionde lvaluation des besoins et par lvaluation des programmes. II doit diriger une quipe deconseillers hautement productive augmenter la sensibilisation et Iappui du public auxpolitiques et programmes du ministre de lducation et assurer des activits dedveloppement de programmes dducation cooprative auprs dune vaste gammedorganismes.
La direction doit faire en sorte que les ressources humaines et financires soient gres de faon efficace en tablissant et en valuant des objectifs de rendement pour le personnel en faisant la promotion de la diversit et dun milieu de travail sain en faisant preuve de leadership en respectant les pratiques gnrales lies aux ressources humaines en faisant la promotion du travail dquipe et du perfectionnement individuel sengageant dans la communication interne et externe efficace en maintenant les communications internes en surveillant les revenus et les dpenses en participant aux ngociations de financement en respectant les lignes directrices lies lapprovisionnement en acqurant des biens et des services de la faon le plus rentable possible et en prparant de faon prcise les prvisions budgtaires pour lexercice financier.
votre sujet
La personne choisie doit tre titulaire dune maitrise en ducation ou avoir suivi une formation quivalente dans le domaine de lducation et elle doit possder cinq (5) annes dexprience dans un rle de haute direction ou dans des rles progressifs de responsabilits administratives.
-Excellentes comptences en franais et en anglais loral et lcrit
-Exprience de leadership en ducation approfondie et une connaissance approfondie de la pdagogie et de la mthodologie en franais langue seconde
-Connaissance approfondie des enjeux actuels qui touchent lducation du franais langue seconde et les ressources disponibles en Nouvelle-cosse et au Canada; en particulier le Plan daction en matire dducation de la Nouvelle-cosse.
-Comptence dmontre dans les relations interpersonnelles et dans la collaboration interagence/interministrielle
-Preuve dune gestion efficace des ressources humaines et financires
-Exprience confirme en ngociations de financement direction de programmes planification stratgique et oprationnelle prparation et gestion de budget gestion de personnel et lesprit du travail dquipe
La personne candidate doit possder dexcellentes comptences en communication orale et crite la fois en anglais et en franais. Veuillez prsenter votre lettre de motivation et votrecurriculum vitdans les deux langues officielles.
Classification: EC 13
chelle salaire : $4136.98- $5171.21Bi-Weekly
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intrt. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Tous les employs actuels qui souhaitent tre considrs comme candidats internes peuventcliquer ici.
Loffre demploi dpend du rsultat de la vrification des antcdents et de la confirmation des titres de comptences qui doivent tre satisfaisants pour lemployeur.
Si vous avez des questions ou des proccupations envoyez un courriel
Director French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR)
Competition # 46838
Director French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR)Permanent HALIFAX
Education & Early Childhood Development
Posting Closing Date:11-Sep-25
Our goal is to be a diverse workforce that is representative at all job levels of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons Persons with Disabilities and Womenin occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of the equity groups you are encouraged to self-identify on your application form cover letter or on your resume.
About Our Opportunity
The Director French Second Language Program Services is accountable for program design curriculum development resource selection and preparation as well as the piloting and monitoring of authorized French second language programs offered in the public schools of Nova Scotia. They are responsible to advance and execute a vision of a provincial French second language action plan coordinate curriculum changes by developing and implementing long-term strategic plans for changes in French second language programs and direct effective curriculum consultant services for French second language programs in public schools by providing leadership in program direction and services to school boards staffs and the public. They must determine program and course effectiveness and the need for changes by direct monitoring of the program pilots by managing needs assessment and by evaluating programs. They must direct a highly productive curriculum team promote public knowledge and support for Department of Education policies and programs and ensure cooperative educational program development activities with a variety of organizations.
The Director must ensure the effective management of human and financial resources by setting and evaluating staff performance targets promoting diversity and a healthy workplace demonstrating the leadership competencies respecting corporate human resources practices promoting teamwork and individual development maintaining internal communication monitoring revenues and expenditures adhering to procurement guidelines acquiring goods and services in the most cost effective manner and accurately forecasting budget requirements for the fiscal year.
About You
The successful candidate will have a masters degree in education or an equivalent plus five (5) years in a senior management/administrative role.
-Excellent proficiency in both spoken and written French and English is required
-Extensive educational leadership and a thorough knowledge of the Acadian and francophone community in Nova Scotia is required
-Strong background in education
-In-depth understanding of current issues related to French language education and resources in Nova Scotia and Canada; as well as Nova Scotias Action Plan for Education 2015
-Demonstrated effective management of human and financial resources by setting and evaluating staff performance targets promoting diversity and a healthy workplace
-Demonstrated experience in funding negotiation program leadership strategic and business planning budget preparation and management staff management and teamwork
Please submit a copy of your cover letter and rsum in French and in English as this successful candidate must be competent in both languages.
Pay Grade: EC 13
Salary Range: $4136.98- $5171.21Bi-Weekly
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials the results of which must be satisfactory to the employer.
We thank all applicants for their interest however only those selected for an interview will be contacted. For questions or concerns please contact .
Required Experience:
Director
Employment Type
Full-Time
