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Le sujet du stage : Capitalisons sur nos projet forte dimension produit amliorons-les et allons chercher de nouveaux challenges chez nos clients !
Connatre et sapproprier ltat de lart du Product Management
Analyser les projets phare dOCTO dans lesquelles nous faisons du Product Management
Identifier les patterns communs
Identifier les axes principaux damlioration pour atteindre ltat de lart.
Le Why du stage :
Consolider les convictions et le savoir faire Produit. Permettre dinspirer lensemble des projets sur les bonnes pratiques mettre en place.
Les missions du stage :
Le droulement du stage :
Etape 0 : Prise de connaissance
Etape 1 : Cadrage
Etape 2 : Analyse
Etape 3 : Partage et livrable
Qualifications :
OCTO Wanted
Informations supplmentaires :
OCTO Rewards
Et parce que nous savons quun stage nest pas juste un stage on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :
6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bien-tre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette anne !
There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-del dune direction Scientifique ddie nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ;
Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de vos comptences ;
Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de nos formations apprendre avec des OCTOs plus expriments et faire parti dun collectif de passionns !
Signataire en 2023 de la charte de la diversit et de laccord Handicap et depuis 2022 de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
Tltravail ;
Et bien sr : carte Swile absences autorises payes CSE
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO.
En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre le handicap la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Remote