Stage - Ops - F/H/N

Le Why du stage :

Les infrastructures locales peuvent-elles rivaliser avec le cloud public

OpenStack OpenShift VMWare Promox Kube on barremetal... Les outils sont nombreux mais que faire en 2026  

Le cloud est de plus en plus utilis et mis en avant cependant le contexte historique de certaines entreprises fait que les infrastructures local sont toujours utiliss.
Pour rpondre ce besoin les outils sont nombreux que ce soit de lopensource ou du propritaire.
Nous dsirons nous forger des convictions sur ces outils mergeant et les comparer au cloud public.

Les missions du stage :

• Vous allez effectuer une recherche sur les outils dorchestration barremetal. Effectuer des tests et des poc avec le dploiement dune application sur ces outils et sur des clouds public.
• Vous allez tudier les service promis par les fournisseurs et les promesses dinstallation on-promise des hyperscaler.

Le droulement du stage :

Etape 1 - Cadrage 

• Monter en comptences sur le dploiement dapplications ( Docker Kubernetes ) 
• Monter en comptences sur un cloud public dhyperscaler ( AWS / GCP / Azure ) et dun cloud franais ( Scaleway )  

Etape 2 - Exploration
Benchmark des diffrentes solutions dorchestration de machine virtuel / conteneur (  par exemple OpenStack openshift et les solutions trouves sur le march )

Etape 3 - Conception 
Prsentation des fonctionnalits et de lutilit de ces outils.  

Etape 4 - Restitution OCTO
Partagez au sein de la communaut OCTO ce que vous aurez appris travers une restitution interne et un article sur le blog OCTO. 

Qualifications :

OCTO Wanted

• Vous cherchez un stage de fin dtude
• Vous aimez le bas niveau et lops
• Vous avez un intrt pour la gestion barremetal dinfrastructure le cloud public et le provisionning automatique dinfrastructure.
• Vous aimez partager la connaissance durement acquise

Informations supplmentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons quun stage nest pas juste un stage on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :

• 6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bien-tre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette anne ! 
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-del dune direction Scientifique ddie nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ; 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de vos comptences ;
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de nos formations apprendre avec des OCTOs plus expriments et faire parti dun collectif de passionns ! 
• Signataire en 2023 de la charte de la diversit et de laccord Handicap et depuis 2022 de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
• Tltravail ;
• Et bien sr : carte Swile absences autorises payes CSE

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO. 

En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre le handicap la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time