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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailSobre a oportunidade:
Voc estar se juntando ao time de Talent Acquisition atuando em todas as demandas de recrutamento para as reas de tecnologia e negcios contribuindo para o crescimento sustentvel de nossa operao. Alm disso vai atuar em projetos estratgicos de Employer Branding e auxiliar o time em um momento crucial de imerso na cultura o onboarding.
Dia a dia da posio:
Atuar com recrutamento end-to-end de posies sendo as principais delas voltadas para a rea de tecnologia;
Fazer o levantamento de necessidade e alinhamento de vagas com as lideranas;
Trabalhar junto do time propondo melhorias e mudanas em processos seletivos e processos internos;
Atuar no Onboarding de novos colaboradores;
Participar de projetos de Employer Branding;
Requisitos:
Graduao em Psicologia Administrao cursos de Tecnologia ou afins;
Experincia prvia em recrutamento end-to-end de posies de tecnologia;
Habilidade em gesto de projetos;
Ingls avanado dado que avaliamos o ingls nos nossos processos seletivos e temos gestores fora do Brasil.
Sobre a Incognia:
A Incognia a empresa inovadora em solues de identidade de ltima gerao que possibilitam experincias digitais seguras e sem sua soluo persistente de identificao de dispositivos a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelncia e prova de adulterao e anlise de localizao para verificao de usurios e preveno de fraudes. As avaliaes de risco personalizveis e insights acionveis da Incognia permitem que empresas de servios financeiros plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputao reteno de clientes e receita. Para mais informaes visite o time:
Primeiramente valorizamos muito a nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambio Excelncia e Confiana seja em relao aos nossos usurios clientes ou membros da equipe. No toleramos desrespeito discriminao egosmo politicagem pessimismo descrena e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expresses polticas e ativismos fora do ambiente de trabalho mas para preservar a harmonia e o respeito mtuo em nosso ambiente de trabalho debates polticos devem ser evitados em ambientes da Incognia. A Incognia tambm se abstm de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas no diretamente relacionados com a sua atividade e Misso. Alm disso levamos muito a srio nosso desempenho. Por isso oferecemos suporte atravs de nosso processo de onboarding feedback frequentes com a liderana ciclos de avaliao feedback contnuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante humilde e colaborativa em um ambiente remoto.
Nossos valores:
Ns no limitamos as nossas conquistas
Ns entregamos excelncia atravs de consistncia
Ns construmos confiana ao empoderar usurios clientes e membros do time.
Remunerao e benefcios:
Remunerao CLT
Confira nossos benefcios em nosso e-book: do processo
People Interview;
Case;
Apresentao de Case Entrevista com o time;
Entrevista com gestora;
Fit Cultural com CEO e CTO;
Offer.
A Incognia est comprometida em fornecer um ambiente de respeito mtuo onde oportunidades de emprego estejam disponveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratao de mulheres pois reconhecemos a importncia da representatividade em todos os nveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a incluso so pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforamos que estas no sero discriminadas por raa cor idade sexo etnia orientao sexual identidade de gnero religio credo nacionalidade deficincia ou qualquer outra forma discriminatria. Junte-se a ns e faa parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.
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