Human Resources Internship

Human Resources Strategic & Operational Support Internship (4 to 6 months from Jan./Feb. 2026)

FR

! Alerte Offre Ptillante !

Libre ton potentiel et plonge dans lunivers Coca-Cola Europacific Partners ! Rejoins-nous pour crer le mlange parfait entre plaisir saveur et panouissement.

Notre dpartement People & Culture (Ressources Humaines) recherche 1 tudiant.e pour simmerger dans lquipe. Soutenir notre directrice des ressources humaines et nos business partners dans leurs tches quotidiennes et leurs projets. Cest une opportunit pour toi si tu aimes toucher tout si tu as soif dapprendre et si tu veux partager tes connaissances acadmiques pour nous aider amliorer nos pratiques en matire de ressources humaines.

Dbut du stage : partir de janvier/fvrier 2026 (nous sommes flexibles !)

Dure du stage : 4 6 mois

Ton profil: tu es tudiant.e en GRH en psychologie dans une orientation similaire ou tu souhaites simplement dcouvrir diffrents aspects des ressources humaines

Human Resources Strategic & Operational Support Internship

CCEP cest aussi la production locale (en Belgique) de tes boissons prfres . Viens dcouvrir le secteur industriel en accompagnant nos HRPB dans leurs missions. A Anderlecht ou directement sur site (Anvers ou Gand) tu dcouvriras la vie de lorganisation et les diffrents dfis auxquels le secteur est confront.

Les tches :

• Support day-to-day cest--dire : gestion des demandes des collaborateurs talent management prparation des on-boarding support coordination des formations prparation et follow-up des runions
• Coordination et dveloppement des projets et des vnements

Qui es-tu

• Un vritableteam player tu aimes et tu es aussi capable de travailler en autonomie
• Eager to learn
• Tu comprends la ncessit de traiter les donnes confidentielles avec prcaution et professionnalisme
• Tu matrises le nerlandais ou le franais et tu as une bonne connaissance en anglais
• Microsoft365 na aucun secret pour toi (PPT Excel Outlook...)
• Une premire exprience en gestion de projet ou en RH est un plus (toute exprience est valorisable mme lorganisation de lanniversaire de lun de tes proches)!

Dautres points positifs :

• Tu es accueilli via laCoke University de quoi te plonger directement dans notre univers
• Tu fais partie dune quipe bienveillante et tu rencontres pleins de collgues dans lentreprise
• Tu peux profiter de nos dlicieuses boissons dans un cadre de travail lumineux et agrable (ou depuis chez toi aussi de temps en temps le tltravail est possible !)

Qui sommes-nous

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) une quipe ddie de 42000 personnes servant des clients dans 31 pays qui travaillent ensemble pour fabriquer vendre et distribuer les boissons les plus apprcies au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indpendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients voluer et nous investissons constamment dans de nouveaux produits des technologies innovantes et des nouvelles ides. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprcient nos boissons chaque jour y compris Coca-Cola Fanta Sprite Monster et Nalu.

Notre vision en matire de recrutement

Au sein de CCEP nous prnons lgalit des chances et accueillons les candidats de tous les horizons indpendamment de leur origine ethnique genre orientation sexuelle ge religion ou situation de handicap. Seules les comptences seront prises en considration.

Nous encourageons les candidats issus de milieux divers postuler et partager leurs perspectives et expriences uniques crant ainsi une richesse prcieuse au sein de nos quipes. Et si tu cherches une opportunit de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualit de vie CCEP pourrait correspondre tes attentes.

Nous cherchons constamment offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif en encourageant les candidats nous informer de leurs besoins spcifiques ou de tout ajustement ncessaire pour garantir une exprience agrable et accessible tous.

Convaincu(e) Nous attendons ta candidature avec impatience !

Pour toute question ou information supplmentaire nhsite pas contacter notre quipe de recrutement :

Comme cest la priode des vacances nous prendrons un peu plus de temps pour revenir vers toi. Tu recevras un premier feedback durant la semaine du 18 aot.

NL

! Sprankelende aanbieding !

Maak je potentieel vrij en duik in de wereld van Coca-Cola Europacific Partners! Sluit je bij ons aan en laten we samen de perfecte mix van plezier smaak en groei creren!

Onze afdeling People & Culture (Human Resources) is op zoek naar n student(e) die zich volledig wil onderdompelen in ons team. Je ondersteunt onze HR-directeur en HR Business Partners in hun dagelijkse taken en projecten. Deze stage is ideaal voor jou als je graag van alles een beetje doet leergierig bent en je academische kennis wil inzetten om onze HR-praktijken te versterken.

Startdatum stage: vanaf januari/februari 2026 (we zijn flexibel!)

Duur: 4 tot 6 maanden

Jouw profiel: je studeert HR psychologie een gelijkaardige richting of je wil gewoon graag verschillende aspecten van HR ontdekken

Human Resources Strategic & Operational Support Internship

Wist je dat CCEP ook lokaal (in Belgi) jouw favoriete drankjes produceert Ontdek de industrile sector door onze HR Business Partners te Anderlecht of op locatie (Antwerpen of Gent) krijg je een unieke inkijk in het reilen en zeilen van onze organisatie en de uitdagingen van de sector.

Jouw taken:

Dagelijkse ondersteuning: opvolging van medewerkersvragen talent management onboarding voorbereiden cordinatie van opleidingen voorbereiding en opvolging van meetings

Cordinatie en ontwikkeling van projecten en evenementen

Wie ben jij

Je ben een echte teamplayer maar je houdt ook van je eigen autonomie en kan ook alleen werken

Je begrijpt dat vertrouwelijke gegevens zorgvuldig en professioneel moeten worden behandeld

Je beheerst minstens twee van deze drie talen perfect en hebt een goede kennis van de derde:Nederlands Frans Enge

Microsoft365 heeft geen geheim voor jou(PPT Excel Outlook...)

Een soort van eerste ervaring met projectmanagement of HR is een pluspunt! (Elke ervaring is waardevol zelfs de organisatie van de verjaardag van een van je familieleden )

Je bent leergierig en nieuwsgierig

Leuke extras

Je zal deelemen aan de Coke University die je echt rechtstreeks naar onze wereld brengt

Je maakt deel uit van een zorgzaam team en ontmoet veel collegas in het bedrijf

Je kunt genieten van onze heerlijke drankjes op een lichte en plezierige werkplek (of van tijd tot tijd thuis thuiswerken is mogelijk!)

Wie zijn wij

Wij zijnCoca-Cola Europacific Partners (CCEP) een toegewijd team van42.000 mensendat klanten in31 landenbedient. Samen maken verplaatsen en verkopen we enkele van s werelds meest geliefde dranken. Als grootste onafhankelijke bottelaar van Coca-Cola helpen we onze21 miljoen klantente groeien en investeren we voortdurend in nieuwe producten technologien en ideen. Zo zorgen we ervoor dat600 miljoen mensenelke dag kunnen genieten van dranken zoalsCoca-Cola Fanta Sprite Monster en Nalu

Onze visie op aanwerving

Bij CCEP openen we onze deuren voor gelijke kansen bij kandidaten van verschillende achtergronden onafhankelijk van je origine geslacht seksuele orintatie leeftijd geloofsovertuiging of handicap. We nemen enkel competenties mee in onze beslissing.

We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en om onze teams te verrijken met jouw unieke perspectieven en ervaringen. En als je op zoek bent naar een flexibele coperatieve werkomgeving die een betere levenskwaliteit bevordert kan CCEP precies zijn wat je zoekt.

We streven constant naar een vriendelijk en inclusief rekruteringsproces waarbij we kandidaten willen aanmoedigen om ons te informeren over specifieke noden of aanpassingen om een aangename en toegankelijke ervaring te creren voor iedereen.

Overtuigd We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Voor extra informatie contacteer dan ons rekruteringsteam:

Omdat het vakantieperiode is nemen we iets meer tijd om te reageren. Je ontvangt een eerste feedback in de week van 18 augustus.