Business Developer/SDR - Alternance - Hem -
Business Developer/SDR - Alternance - Hem -
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Skeelz accompagne lun de ses clients partenaires le groupe Positive.
Retrouvez le dtail du rle de Business Developer / Sales Development Representative ci-dessous !
Positive est un groupe tech en forte croissance spcialiste du B2B SaaS qui aide les quipes marketing crotre plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour dune ambition commune : devenir la rfrence europenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe rpartis entre la France lAllemagne lItalie lEspagne et la Pologne accompagnent nos clients prsents sur 80 pays.
Rejoindre Positive cest intgrer une aventure humaine entrepreneuriale et ambitieuse porte par la passion du produit lenvie de faire bouger les lignes et une attention sincre au bien-tre des quipes.
Frachement arrive au sein de Positive est la prochaine gnration des plateformes dengagement client. Acteur majeur du marketing automation en Europe la solution se lance en France en 2024. Notre plateforme tout-en-un combine la gestion de donnes (suivi des visiteurs CRM segmentation etc.) et le marketing automation multicanal (email SMS notifications web et mobile live chat chatbot messages in-app).
a dj captiv un prestigieux ventail dentreprises en Europe dont Carrefour BNP Paribas et LG. En trs forte expansion enrichit et accompagne dsormais plus de 340 clients lchelle globale affirmant sa position en tant que leader de lengagement client et de linnovation en marketing digital.
Pour accompagner notre dveloppement en France Positive recherche son/sa futur(e) alternant(e) en tant que Business Developer / Sales Development Representative.
Retrouvez plus dinformations sur Positive ici !
Vos missions
Rattach(e) Bastien VP Sales vous proposez le produit adapt aux Grands Comptes B2B pour accompagner les clients dans leur communication digitale.
Vous prospectez des marques Mid Market et des grands comptes pour obtenir les premiers rendez-vous et faire crotre le pipeline de lquipe commerciale.
Votre mission consiste gnrer un pipeline de RDV et dopportunits de nouveau business en travaillant en troite collaboration avec lquipe.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Connatre et comprendre larticulation de loffre Mid Market / Grands Comptes notamment la Customer Engagement Platform (CEP)
- Prospecter des nouveaux clients (Outbound) en utilisant notamment le tlphone les emails les rseaux sociaux ainsi que tous autres canaux mis votre disposition en allant potentiellement jusqu la ralisation de RDV selon la monte en comptences
- Identifier des dcideurs dans les nouveaux comptes et engager le contact avec eux
- Qualifier les leads en amont des vnements auxquels participe lquipe commerciale
- vangliser nos offres auprs des prospects
- Assurer un premier niveau de qualification des leads entrants
- Faire le suivi et le reporting de vos actions dans notre CRM.
Et si vous souhaitez voluer :
Chez Positive plus dune alternance sur deux se poursuit par un CDI.
Ce dont vous avez besoin pour vous panouir sur ce rle
Vous possdez une premire exprience commerciale en stage ou en alternance et tes diplm(e) dun Bac3 dans le commerce. Vous prparez un Master dans le commerce. Vous avez t form(e) sur des mthodes de prospection et vous avez une apptence pour les mtiers du digital et/ou du marketing. Vous faites preuve de rsilience et de curiosit. Vous tes laise avec langlais (crit).
Rmunrations & avantages
Salaire selon la grille de lalternance
Mutuelle et prvoyance
Carte titres restaurant : 920 /jour (participation employeur : 552 )
Crche dentreprise
Avantages lis lenvironnement de travail : vaste parking scuris avec abris vlo bornes de recharge lectrique bureaux ergonomiques boissons chaudes et froides gratuites viennoiseries et corbeilles de fruits salle de pause quipe de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canaps et dun cran TV salle de sport avec douches amnage avec divers quipements sportifs tables de ping-pong terrains de sport (ptanque tennis) etc.
Processus de recrutement
Dure moyenne : 15 jours
Etape 1 : un change visio RH avec Chlo notre HR Assistant (10 min)
Etape 2 : un entretien en prsentiel avec Bastien VP Sales (1h)
Etape 3 : un entretien en prsentiel avec Perrine Charge de missions RH (1h)
Nous garantissons lgalit des chances tous(tes) les candidat(e)s. Chaque candidature reue est prise en considration indpendamment de lorigine ethnique et raciale des opinions des croyances du sexe de lorientation sexuelle de la sant ou du handicap.
Onboarding
Vous recevez le planning de votre premire semaine en amont du jour J afin de connatre les sessions de formation les rencontres prvues et les temps dimmersion. Lquipe RH vous accueille la premire heure pour rpondre vos interrogations et grer les aspects administratifs. Aucune inquitude votre matriel des surprises et vos collgues vous attendront
Employment Type
Full Time
