HR & Transformation Consultant
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Job Description
Sia ricerca un Consultant da inserire nella practiceHR & Transformation per la sede di Milano.
La risorsa verrinseritain progetti di trasformazione aziendale e sar coinvoltaattivamente nei seguenti interventi:
Strategia HR e modelli operativi
Lean HR ottimizzazione dei processi HR
Trasformazione digitale dei modelli di servizio HR (HRIS & Digital HR)
HR Tech e AI x HR
Strategic Workforce Planning e Talent Management
Innovazione dei modelli di competenze e dei percorsi formativi.
Qualifications :
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni Organizzazione AziendaleIngegneria Gestionale.
Esperienza: 1-3 anni di esperienza lavorativa presso primarie societ di consulenza in ambito organizzazione change people management o presso la DirezioneRisorse Umane di aziende multinazionali.
Conoscenza delle lingue: ottima conoscenza di inglese e francese richiesta.
Conoscenze informatiche:
Completa padronanza del pacchetto Office 365
Conoscenza delle principali soluzioni di mercato in ambito HRIS/HR Tech
Conoscenzadelle principali soluzioni di mercatoin ambitoBI & Analytics
Soft skills:
Entusiasmo e proattivit;
Capacit di analisi e sintesi;
Attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving;
Forte attitudine ai risultati;
Predisposizione al ragionamento data-driven.
Informazioni aggiuntive :
Perch fare parte del nostro team
- Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless
- Lopportunit concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse allinterno del mercato italiano ed internazionale
- Possibilit di partecipare ed intervenire a progetti di respiro internazionale
- Un modello di crescita sulla Business Expertise basato sul merito e sul coinvolgimento personale nutrito da unofferta e una metodologia innovativa
- Una clientela costituita dai pi grandi gruppi internazionali
Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment including hiring promotion remuneration or discipline are based solely on performance competence conduct or business needs.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
