Business Analyst - secteur bancaire / assurance F/H
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Nous recherchons un.e Business Analyst pour rejoindre notre quipe dynamique Montpellier.
En tant que BA dans le secteur bancaire et / ou assurance vous jouez un rle crucial dans lidentification des besoins de lentreprise lanalyse des processus et la recommandation de solutions pour amliorer lefficacit oprationnelle et lexprience des clients.
- Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les besoins de lentreprise.
- Analyser les processus et systmes bancaires complexes afin didentifier les domaines amliorer
- Dvelopper et maintenir des modles de processus des flux de travail et des spcifications dexigences.
- Effectuer des analyses de donnes pour soutenir la prise de dcision et loptimisation des processus
- Crer des rapports dtaills et des prsentations pour communiquer les rsultats et les recommandations.
- Animer des ateliers et des runions afin didentifier les besoins et de rsoudre les problmes.
- Soutenir la mise en uvre de nouveaux systmes et processus
- Se tenir inform.e des tendances et des changements rglementaires dans le secteur bancaire.
- Assurer la liaison entre les units oprationnelles et les quipes informatiques afin de garantir lalignement des solutions sur les besoins de lentreprise.
Qualifications :
Diplm.e dun Bac 5 (cole dingnieur universit ou quivalent) vous justifiez dau moins 3 ans dexprience significative en tant que Business Analyst acquise au sein du secteur bancaire.
Vous possdez une solide comprhension des enjeux et des spcificits du secteur bancaire et / ou assurance (rglementation produits financiers processus mtiers...).
Vous matrisez les outils Jira Confluence Suite Office Excel.
Vous possdez lautonomie et la curiosit desprit ncessaires pour tre force de proposition sur le projet dont vous avez la responsabilit. Pourvu(e) dun bon relationnel et dune large capacit dadaptation vous intgrez rapidement les contraintes oprationnelles.
You are fluent in english.
Informations supplmentaires :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
- Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
