Analyste des politiques – Flux de données, gouvernance des données et protection de la vie privée

Responsabilits principales

Coordination et gestion

• Aider la Division lorganisation efficace et la bonne tenue des runions du Groupe de travail sur la gouvernance des donnes et la vie prive (GTGDVP) en vue de mettre en uvre le Programme de travail et Budget du GTGDVP et du Comit de la politique du numrique (CPN).
• Coordonner les projets et les axes de travail ayant trait la gouvernance des donnes et la protection de la vie prive en sintressant en particulier la coopration inter-rglementaire dans le domaine du numrique et la libre circulation des donnes dans des conditions de confiance afin de veiller une excution efficiente et efficace qui soit conforme aux attentes.
• Collaborer avec les collgues des autres divisions de STI et dautres organes de lOCDE en tant que de besoin sur des thmes cls et des questions transversales. Nouer des relations de travail troites avec des collgues de lOCDE des hauts fonctionnaires y compris des dlgus et des reprsentants dautres organisations internationales du secteur priv de la socit civile et dautres parties prenantes.

Recherche analyse des politiques et rdaction

• Contribuer aux activits de la Division lies lexamen lvaluation et la diffusion des instruments juridiques pertinents de lOCDE et aider leur mise en uvre.
• Prparer des notes de rfrence et dautres documents techniques ainsi que des exposs sur des questions de fond complexes.
• Mener des travaux de recherche et danalyse et prter son concours lexcution de projets concrets lis aux flux de donnes la gouvernance des donnes et la protection de la vie prive en prtant une attention particulire la coopration inter-rglementaire dans le domaine du numrique et la libre circulation des donnes dans des conditions de confiance.
• Mener des travaux danalyse pour des runions et des sminaires techniques les prsenter aux dlgations et participer leurs dbats.

Reprsentation et communication

• Prsenter des exposs sur des questions de fond des hauts fonctionnaires lors de runions externes.
• Reprsenter lOCDE des runions internationales et rgionales en tant que de besoin.
• Participer des missions dans des pays Membres et non Membres en tant que de besoin.
• uvrer la diffusion des documents et des travaux de lOCDE auprs dun large ventail de publics.

Qualifications :

Profil idal

Formation

• Diplme universitaire de niveau suprieur en droit en politique publique ou dans une discipline connexe.

Exprience professionnelle

• Au moins cinq ans dexprience professionnelle pertinente en lien avec les flux de donnes la gouvernance des donnes la protection de la vie prive et des domaines daction transversaux au sein dune organisation internationale ou dune administration nationale.
• Aptitude avre rdiger des documents danalyse et traiter de manire claire de questions juridiques et stratgiques complexes lies aux flux de donnes la gouvernance des donnes la protection de la vie prive et des domaines daction transversaux connexes.
• Exprience de la gestion des relations avec des fonctionnaires nationaux et internationaux et de la participation lorganisation de manifestations internationales y compris ltablissement des ordres du jour et la production des rsultats y affrents.
• Une connaissance de la structure des processus et des systmes de lOCDE constituerait un atout.

Langues

• Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage porter un bon niveau.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1  3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

• Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 7 955 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut rglement et instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nomme agente  compter du 1er juillet 2025 sera engage conformment aux nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
• La prsente offre demploi pourrait servir la constitution dun vivier de candidates juges aptes exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de dure indtermine ou dtermine. 

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.