Gestionnaire, Exécution de la stratégie

La Fonction dExcution Stratgique (FES) a un double mandat :

1. Permettre la mise en uvre russie des initiatives stratgiques en fournissant des outils et un soutien tout en assurant le suivi de lavancement et de limpact.

2. Soutenir le Fonds en dveloppant des capacits de classe mondiale en matire dexcution de stratgie en favorisant lexpertise au sein de CPP Investments.
   Ce faisant nous acclrerons lvolution vers le modle Un Fonds et la poursuite de lambition de CPP Investments.

Rsum du poste

En tant que Gestionnaire Excution de la stratgie vous appuierez les activits suivantes du groupe :

• Contribuer la ralisation de la stratgie Un Fonds et lambition globale en soutenant les dirigeants responsables dans lexcution russie dinitiatives stratgiques complexes et en aidant renforcer les capacits dexcution de la stratgie au sein de CPPIB de manire plus gnrale.
• Favoriser les partenariats interfonctionnels pour atteindre des rsultats cls amliorer lefficacit et atteindre les objectifs long terme de lorganisation.
• Dvelopper des outils et formations que la FES pourra utiliser dans le cadre des initiatives et que dautres groupes du Dpartement pourront exploiter pour leurs propres projets afin de renforcer les capacits internes en matire dexcution stratgique.

Responsabilits :

• Soutenir les initiatives stratgiques de la FES notamment en formulant des recommandations tout au long du cycle de vie du projet (mise en place excution clture). Ce soutien se concentrera sur la clart de lopportunit commerciale la dfinition des rsultats attendus et des OKR la contribution active lexcution lvaluation des approches la formulation de recommandations en matire de gouvernance et de budget lidentification des risques la dfinition de stratgies dattnuation des obstacles et des recommandations en gestion du changement afin dassurer latteinte des rsultats et impacts escompts.
• Employer des mthodes de rsolution de problmes stratgiques des analyses structures la gnration de contenu lidentification des risques lengagement des parties prenantes et fournir des conseils aux dirigeants pour faciliter la prise de dcision toutes les tapes des projets.
• tablir de nouveaux modles oprationnels entre la FES et les parties prenantes cls. valuer et recommander les outils appropris pour amliorer la productivit et lefficacit de lquipe FES. laborer des indicateurs lis aux rsultats daffaires.
• Fournir un soutien continu au directeur gnral de la FES sur des initiatives stratgiques spcifiques. Cela comprend la documentation des rsultats des runions avec les dirigeants les runions dquipe projet le suivi des actions des risques des rsultats. laborer des plans dattnuation prparer des prsentations utilisant tableaux graphiques et visuels. Mesurer limpact et la valeur des initiatives en collaboration avec les autres membres de lquipe.
• tablir des indicateurs de performance cls (KPI) et des mesures pour suivre les performances et fournir des rapports rguliers la direction.
• Contribuer lamlioration continue des rapports destins aux dirigeants responsables. Dvelopper des communications de premier ordre pour les comits de pilotage en assurant transparence alignement stratgique articulation des risques et leviers pour amliorer latteinte des rsultats.
• valuer construire et renforcer les capacits dexcution stratgique au sein de la FES. Contribuer au dveloppement global de ces capacits au sein du Fonds en identifiant les lacunes et en mettant en place un plan pour les combler (ex. : recommandations de formation interne/externe).
• Dvelopper une expertise spcifique dans un domaine cl pour lexcution de projets et recommander une approche durable pour diffuser cette expertise au sein de la FES.

Qualifications :

• Plus de 5 ans dexprience pertinente en gestion de projets stratgiques et en excution notamment dans la gestion de changements lchelle de lentreprise.
• Une exprience pralable en banque dinvestissement ou dans dautres services financiers est un atout mais non requise.
• Une exprience avec lIA gnrative serait bnfique mais non requise.
• Capacit analyser et synthtiser des informations complexes et identifier les lments cls pour faire progresser les initiatives.
• Capacit utiliser des outils innovants pour identifier les risques et opportunits et soulever les enjeux.
• Capacit dvelopper des mcanismes indicateurs et sondages destination des dirigeants responsables pour valuer les rsultats des initiatives et identifier les axes damlioration.
• Solide exprience en gestion des parties prenantes en favorisant lengagement et la rtroaction pour amliorer continuellement la fonction FES.
• Exprience dans la gestion de projets complexes avec une bonne matrise des mthodologies de gestion du changement et des cadres stratgiques.
• Aptitude produire des documents et rapports pour la haute direction.
• Exprience dans la gestion de plusieurs initiatives simultanes avec capacit informer lquipe de lavancement et solliciter laide ncessaire. Esprit stratgique pour adapter lapproche aux diverses initiatives.
• Capacit valuer des outils (y compris IA) utiles la FES assurant une excellente exprience utilisateur pour toutes les parties prenantes y compris la haute direction.
• Aptitude dvelopper des formations et outils pour renforcer les capacits dexcution stratgique de CPP Investments.
• Excellente capacit vulgariser linformation complexe lcrit comme loral.
• Pense critique et rsolution de problmes (p. ex. : surmonter les obstacles proposer des solutions cratives identifier les risques et options dattnuation utiliser donnes et informations).
• Excellentes comptences en communication crite et orale. Confiance dans linteraction avec collgues parties prenantes internes et externes y compris la haute direction.
• Capacit influencer et mobiliser les diffrentes parties de lorganisation pour identifier opportunits et risques.
• Grand souci du dtail et trs haut niveau de prcision constant.
• Matrise des logiciels Microsoft Office (Word Excel PowerPoint).

Informations complmentaires :

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Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :

En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.

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