Gestionnaire, finances corporatives - planification / Corporate finance manager - planning & report
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Job Description
BAT volue un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catgories dont la mission est de rduire limpact de notre industrie sur la sant
Pour atteindre notre ambition nous recherchons des collaborateurs prts vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !
Imperial Tobacco Canada Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP a une excellente opportunit pour un(e) Gestionnaire finances corporatives planification et reporting Montral
Le rle est responsable de la coordination de la prvision et du reporting complet des tats financiers dans le respect des dlais (On Time In Full - OTIF) lors des cycles de planification S&OP des cycles de reporting trimestriels (QPR) ainsi que pendant les priodes de clture semestrielle et annuelle. Le titulaire du poste assurera lexcution de certains lments de la planification financire tout en garantissant une qualit leve des rapports financiers. Le rle comprend certaines responsabilits managriales et ncessite une collaboration avec de nombreux intervenants internes.
Vos zones de responsabilit sont:
- Fournir des rapports financiers prcis : Prparer et prsenter les budgets prvisions rsultats rels (compte de rsultat bilan et flux de trsorerie) analyses mensuelles commentaires dtaills et garantir des cltures mensuelles et un reporting financier prcis conformment aux politiques comptables du groupe.
- Raliser la planification et lanalyse financire : Effectuer des modlisations financires des analyses de sensibilit et de scnarios des prvisions de trsorerie (y compris les paiements fiscaux et lefficacit de limportation des produits) des tests de dprciation du goodwill ainsi que des provisions et sensibilits de fin danne pour soutenir les dcisions commerciales et garantir lexhaustivit financire.
- Grer les frais gnraux OIE et Capex : Superviser les frais administratifs les OIE et le reporting des investissements (Capex) veiller ce que les prvisions de cots incluent des hypothses claires identifier les sur/sous-dpenses et mettre en uvre les actions correctives prsenter la performance la direction.
- Amliorer lefficacit oprationnelle et des processus : Identifier et mettre en uvre des pistes damlioration superviser le nettoyage des critures avant clture suivre les indicateurs cls (KPI) aligner la performance sur les objectifs et diriger ou soutenir les rconciliations intercompagnies et les projets de transformation.
- Superviser les stocks et la distribution : Suivre et prvoir les lments financiers lis aux stocks piloter lexcution du modle LRD et le reporting pour les nouvelles catgories avec NVT superviser lanalyse du bnfice non ralis en stock (UPIS).
- Collaborer avec les parties prenantes et assurer la communication : Prparer et prsenter le contenu mensuel du S&OP la direction collaborer de manire proactive avec le GBS et les responsables de processus globaux garantir la livraison des informations en temps voulu et en intgralit (OTIF) et soutenir les besoins des parties prenantes internes ainsi que les sessions dalignement budgtaire.
- Soutien aux audits la gouvernance et aux demandes ponctuelles : Soutenir les audits externes rpondre aux questions relatives aux budgets et la performance financire coordonner les volutions du reporting prparer les chanciers et signaler les carts importants de manire proactive.
- Leadership et dveloppement des quipes : Rpondre aux demandes de la direction assister le responsable hirarchique dans les oprations et contribuer au coaching et au dveloppement des membres de lquipe.
Ce quoi ce quon recherche
- Diplm de lenseignement suprieur avec une qualification comptable professionnelle (CPA)
- Minimum de 5 ans dexprience dans un environnement FMCG mondial ou un environnement dynamique similaire avec une capacit dmontre travailler efficacement sous pression et respecter des dlais serrs
- Solide connaissance des outils et systmes financiers en particulier SAP BI et BPC avec une aptitude comprendre les plateformes analyser les rapports et identifier les problmes lis aux systmes ou au reporting
- Excellentes comptences en analyse et en rsolution de problmes avec la capacit de traiter de grands volumes de donnes et de les prsenter de manire claire et prcise
- Bonne comprhension des processus financiers y compris la budgtisation les rapprochements la documentation et le contrle des risques avec une connaissance des autres domaines fonctionnels tels que les oprations et le marketing considre comme un atout
- Excellentes comptences interpersonnelles avec la capacit de collaborer tous les niveaux de lorganisation ainsi quavec les parties prenantes externes
- Sens du dtail proactivit et capacit travailler de manire autonome dans un environnement en volution rapide avec un minimum de supervision
- Matrise de langlais et/ou du franais
Ce quoi ce quon vous offre
- Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le march (sous rserve dligibilit)
- Nos bnfices sont adapts au spcifique de chaque pays et comprend divers plans de sant des initiatives pour lquilibre travail-vie prive une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journes incitatives supplmentaires.
- Votre voyage avec nous nest pas limit par des frontires organisationnelles ; il est propuls par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie dun environnement qui prospre grce lavancement interne o votre progression de carrire nest pas seulement une dclaration cest une ralit que nous souhaitons construire ensemble. Prenez lopportunit et matrisez votre dveloppement ; votre prochain chapitre commence ici.
- Vous aurez accs des plateformes dapprentissage en ligne et des programmes de perfectionnement professionnel pour dvelopper vos comptences en leadership.
- Nous donnons priorit lamlioration soutenue dans un environnement transformateur afin dtre laise avec les changements continus
POURQUOI JOINDRE BAT
BAT est lune des seules entreprises certifies Global Top Employer par le Top Employers Institute une prestigieuse reconnaissance pour offrir dexcellentes conditions de travail nos employs.
La collaboration linclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hte de permettre chaque individu de spanouir quels que soient son sexe son orientation sexuelle son statut matrimonial ou civil son changement de sexe sa race sa religion ou ses convictions sa couleur sa nationalit son origine ethnique ou nationale son handicap son ge ses comptences son exprience ducation antcdents socio-conomiques et professionnels statut dancien combattant perspectives et modes de pense. Nous sommes conscients du fait que laccueil de talent dhorizons diffrents cest ce qui nous rend plus forts et mieux prpars pour atteindre nos objectifs commerciaux.
On considre les interruptions de carrire des opportunits et non des obstacles. Grce au programme Global Returners on offre support pour les professionnels qui sont la recherche de relancer leur carrire aprs une absence prolonge du march demploi (par exemple temps pour soccuper de leur famille cong parental service national cong sabbatique et/ou cration de leur propre entreprise).
Venez apportez votre diffrence et dcouvrez les opportunits que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et lexprience de nos employes qui nous a fait gagner des prix ici.
Si vous avez besoin dajustements ou damnagements raisonnables qui contribuent maximiser votre performance pendant le processus de recrutement nous vous encourageons nous en informer. On sengage vous soutenir en faisant toutes les dmarches ncessaires pour que vous puissiez dmontrer votre potentiel.
ENGLISH
IMPERIAL TOBACCO CANADA - A Member of THE BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP Is evolving at pace - truly like no other organisation. To achieve our ambition we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow cant wait lets shape it together!
Imperial Tobacco Canada A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Corporate finance manager planning & reporting in Montreal
The role is responsible for coordinating the On Time In Full (OTIF) forecasting and reporting of the full financial statements during SOP cycles Quarterly Period Reporting (QPR) cycles Half Year and Full Year actuals reporting periods. The job holder will execute the delivery of specific elements of financial planning always ensuring high quality financial reporting. The role involves certain management responsibilities and requires liaison with multiple internal stakeholders.
Your key responsibilities will include:
- Deliver Accurate Financial Reporting: Prepare and deliver budgets forecasts actual results (P&L Balance Sheet and Cash Flow) monthly analytical reviews detailed commentaries and ensure accurate month-end close activities and financial reporting in line with group accounting policies.
- Conduct Financial Planning & Analysis: Perform financial modelling sensitivity and scenario analyses cash flow forecasting (including tax payments and product importation efficiency) goodwill impairment testing and year-end accruals and sensitivities to support business decisions and financial completeness.
- Manage Overheads OIE & Capex: Oversee administrative overheads OIE and Capex reporting; ensure cost forecasting includes clear assumptions; identify over/under spend and drive corrective actions; present performance to senior leadership.
- Drive Operational and Process Efficiency: Identify and implement efficiency improvements oversee pre-month end journal clean-up monitor KPIs align performance with targets and lead or support intercompany reconciliations and transformation projects.
- Inventory and Distribution Oversight: Track and forecast inventory financials drive LRD execution and reporting for New Categories with NVT and oversee UPIS (Unrealized Profit in Stock) analysis.
- Stakeholder Collaboration and Communication: Prepare and present monthly S&OP content for senior management proactively liaise with GBS and global process owners ensure OTIF (On-Time In-Full) delivery of information and support internal stakeholder needs and budget alignment sessions.
- Audit Governance & Ad-Hoc Support: Support external audits respond to budget and financial performance queries coordinate reporting changes prepare timelines and escalate material sensitivities as needed.
- Team Leadership and Development: Support senior management requests assist the line manager with operations and contribute to the coaching and development of team members.
What are we looking for
- Degree educated with a professional accountancy qualification (CPA)
- Minimum of 5 years experience in a global FMCG or similarly dynamic environment with proven ability to operate effectively under pressure and meet tight deadlines
- Strong knowledge of finance tools and systems particularly SAP BI and BPC with skill in understanding platforms analyzing reports and identifying system or reporting issues
- Excellent analytical and problem-solving abilities with capability to handle large volumes of data and present it clearly and accurately
- Solid understanding of finance processes including budgeting reconciliations documentation and risk control with knowledge of other functional areas like operations and marketing considered an asset
- Strong interpersonal skills with the ability to work collaboratively across all levels of the organization and with external stakeholders
- Detail-oriented proactive and capable of working independently in a fast-paced evolving environment with minimal supervision
- Fluent in English and/or French
- We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
- Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans initiatives for work-life balance transportation support and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
- Your journey with us isnt limited by boundaries; its propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement where your career progression isnt just a statement its a reality were eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
- Youll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
- We prioritise continuous improvement within a transformative environment preparing for ongoing changes
WHY JOIN BAT
Were one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute certified in offering excellent employee conditions.
Collaboration inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive regardless of gender sexual orientation marital or civil partnership status gender reassignment race religion or belief colour nationality ethnic or national origin disability age skills experience education socio-economic and professional background veteran status perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.
We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family parental leave national service sabbatical and/or starting an own venture).
Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experiencehere.
If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full Time
