Responsable Administration RH et Paie - H/F
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Job Description
Rattach la DRH France vos challenges seront les suivants :
Superviser et garantir la mise en uvre oprationnelle de la gestion administrative du personnel et de la paie des socits du groupe Talan dans le respect de la rglementation et des accords en vigueurs (2600 paies) et produire les donnes sociales
Accompagner la transformation du Ple Admin du personnel & Paie de la zone France auprs des quipes et dfinir les primtres les responsabilits et les process associs et communiquer auprs des quipes
Garantir lvolution de loutil de Paie et des modules du SIRH (core RH rmunration) optimiser les pratiques et contribuer lamlioration des process de manire automatiser et scuriser les activits et accompagner le changement
Manager et anime les quipes (15) du Ple Admin. RH & Paie et accompagner le dveloppement des comptences
Etre Garant des process dOnboarding session dintgration et off boarding
Produire les reportings & indicateurs cls de lactivit Adm/paie de la Zone France mettre disposition aux HRBPles donnes pour la ralisation des bilans sociaux Index galit BDESE et rpond aux enqutes (DARES SYNTEC etc.) et aux appel doffres
Et vous serez en charge des relations avec les partenaires concernant le plan dpargne entreprise : PARTICIPATION/PERECO/FCPE et dploiement oprationnel des campagnes
#TalanFrance
##LI-MC1
Qualifications :
De formation suprieure avec une spcialisation en management des Ressources Humaines vous justifiez de 10 annes dexprience dans les domaines des ressources humaines et de la gestion de la paie dont au moins 3 annes en encadrement dquipe.
Vous avez men avec succs des projets de management et daccompagnement du changement notamment dans des contextes de migration doutils de paie ou dintgration de nouvelles entits.
Dot(e) dun excellent sens de la communication et dun grand professionnalisme vous savez interagir avec des interlocuteurs varis en toute discrtion. Votre rigueur votre sens de lorganisation et votre capacit travailler avec prcision et dans le respect des dlais sont des atouts essentiels pour ce poste.
La matrise de langlais professionnel serait un atout apprci.
Bonne connaissance des outils de paie (ADP Decidium) et de SIRH (Sucessfactors) est galement un plus.
Connaissance de la lgislation sociale et des conventions collectives.
Alors nattendez plus et venez crer votre terrain de jeu !
Additional Information :
Nos avantages :
- Locaux dans le cur du 16me arrondissement de Paris
- Tltravail jusqu 3 jours par semaine prime dquipement de 100
- Actionnariat salari
- Proximit et convivialit cultives tous les niveaux de lentreprise
- Permanence handicap (consultant ddi aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complte sur site et distance programme de mentoring pour les femmes
- Mobilit en France et ltranger
- Mutuelle prise en charge partir de 80%
- Primes de cooptation de
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
