Als Tech Lead bepaal je de technische koers binnen een van onze productclusters en vertaal je complexe IT-uitdagingen naar robuuste schaalbare oplossingen. Je werkt nauw samen met je team ontwikkelt zelf actief mee en bewaakt continu de technische kwaliteit. Als verbindende schakel tussen business en IT zorg je ervoor dat onze applicaties veilig stabiel en toekomstbestendig draaien. Je brengt structuur stimuleert samenwerking en bent tegelijk het technische geweten van het team. Dankzij jouw visie n uitvoering maken we impact op duizenden zakelijke klanten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen van technologische oplossingen en borgen van security-standaarden.
- Aansturen begeleiden en technisch coachen van je DevOps-team.
- Cordineren en automatiseren van testen CI/CD-processen en incidentmanagement.
- Actief bijdragen aan refinements sprintplanning en softwareontwikkeling.
- Vertalen van businesswensen naar technische oplossingen en zorgen voor helder verwachtingsmanagement.
Qualifications :
Je bent een natuurlijke leider die mensen in beweging krijgt. Je communiceert helder schakelt makkelijk tussen strategisch en uitvoerend niveau en hebt oog voor kwaliteit n mens. Je denkt in oplossingen kunt snel schakelen in complexe omgevingen en houdt overzicht ook onder druk. Je brengt technische diepgang n een praktische instelling. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:
Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:
- Een relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. Informatica) of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een technisch leidende rol binnen een agile team.
- Ervaring met Microsoft Azure (WebApps SQL Azure Service Bus Key Vault); AZ-204 certificaat is een pr.
- Sterke communicatievaardigheden in het Nederlands (minimaal B2 niveau) Engels is een pr.
- Aantoonbare ervaring met complexe IT-landschappen en DevOps-omgevingen.
Aanvullende informatie :
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal 5742- en maximaal 8865- afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werk-priv balans (zoals 2 dagen kantoor 3 dagen thuis transitieverlof feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Maggie via
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time