Gerente ACSHMA y Seguridad Operacional - Proyectos Aeroportuarios

Las principales funciones de esta posicin sern las siguientes sin limitarse a:

•  Desarrollar el Plan de Seguridad Higiene y Medio Ambiente del proyecto alineado con las regulaciones locales y los estndares internacionales
• Establecer objetivos y metas claras en seguridad salud ocupacional y proteccin ambiental
• Coordinar y liderar al equipo de coordinadores y supervisores de seguridad y medio ambiente
• Asegurar la correcta asignacin de responsabilidades y recursos para la implementacin de las polticas de Seguridad Higiene y Medio Ambiente
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones legales aplicables en materia de seguridad higiene y medio ambiente
• Coordinar inspecciones auditoras y permisos requeridos por las autoridades locales y organismos reguladores
• Asegurar que todos los procesos del proyecto integren consideraciones de seguridad y sostenibilidad
• Desarrollar y promover iniciativas para sensibilizar a los trabajadores y subcontratistas sobre la importancia de la seguridad salud y sostenibilidad.
• Incentivar la participacin activa de todo el personal en programas de prevencin y cuidado ambiental
• Supervisin de la evaluacin y validacin de personal propuesto de Seguridad Operacional de los proveedores (ASOCSO y SSO)
• Gestin documental (revisin de documentos de Seguridad Operacional ej. PSOO PeSO PSOM)
• Aseguramiento del cumplimiento del Reglamento de la Ley de Aeropuertos
• Atencin de auditoras de Seguridad Operacional

Qualifications :

• Ingeniera Civil Arquitectura o afn (Titulado)
• 10 aos mnimo en proyectos de infraestructura
• Supervisin de eguridad Higiene y Medio Ambiente en obras de infraestructura
• Experiencia en normativas locales
• Habilidad para disear e impartir programas de capacitacin en seguridad y medio ambiente
• Operacin de aeropuertos
• Conocimiento en Normativa internacional y nacional de diseo y operacin de aerdromos
• Gestin de seguridad operacional
• Manejo de AutoCad 
• Paquetera Microsoft 365

Additional Information :

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy productive and flexible working environment that respects work-life balance. 

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CVs that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list or that have not followed due process. Any speculative or unsolicited CVs will be treated as a direct application.

#LI-PL1

Please find out more about us at  is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited by the Recruitment Team to submit candidates for review. 

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn