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En Merlin Data Quality contamos con m s de 20 a os de trayectoria en el mercado del software y actualmente somos l deres en Argentina en Soluciones Integrales de Calidad de Datos. Con el 80% de participaci n en el mercado argentino tenemos m s de 60 importantes clientes en diferentes rubros como el bancario financiero fintech seguros salud TIC retail log stica industria y gobierno. Promovemos el desarrollo de nuestros talentos ofreciendo un excelente clima laboral apoyando la actualizaci n y capacitaci n constante en las ltimas tecnolog as de la industria.
Tenemos un desaf o para quien:
Est dispuesto/a a dar el m ximo porque le gusta trabajar con compromiso y dedicaci n;
Vive los cambios como oportunidades y aprende de sus errores;
Es promotor/a del buen clima aporta alegr a y diversi n;
Sabe c mo construir con otros y disfruta trabajando en equipo.
En este rol te encargar s de:
Liderar el equipo de desarrollo de Merlin Data Quality asegurando la ejecuci n efectiva de proyectos el cumplimiento de est ndares de calidad y seguridad y la adopci n de buenas pr cticas de desarrollo gil.
Fomentar una cultura de innovaci n aprendizaje continuo y colaboraci n contribuyendo al crecimiento sostenible del rea tecnol gica de la empresa.
Actuar como un facilitador del crecimiento del equipo brindando coaching y promoviendo la autonom a la responsabilidad compartida y la toma de decisiones informada. Ser clave su capacidad para construir relaciones de confianza tanto dentro del equipo como con otras reas de la compa a.
Funciones y tareas principales:
Liderar el equipo de desarrollo en la planificaci n ejecuci n y entrega de proyectos.
Asegurar la correcta implementaci n de buenas pr cticas de Desarrollo Seguro en todas las fases del ciclo de vida del software.
Gestionar la performance del equipo: seguimiento de objetivos retroalimentaci n continua facilitar espacios de mejora continua formaci n y desarrollo de carrera.
Facilitar espacios de mejora continua e impulsar la adopci n de metodolog as giles (Scrum Kanban) en los proyectos.
Alinear las soluciones t cnicas con las necesidades del negocio actuando como puente entre tecnolog a y negocio traduciendo necesidades estrat gicas en acciones t cnicas concretas.
Supervisar y garantizar la correcta documentaci n t cnica de los desarrollos.
Desarrollar y sostener una cultura de feedback constructivo tanto dentro del equipo como con stakeholders.
Acompa ar procesos de cambio impulsando la adopci n de nuevas formas de trabajo o tecnolog as.
Promover la innovaci n tecnol gica e incentivar la experimentaci n dentro de los marcos definidos.
Participar en el dise o y revisi n de la arquitectura de las soluciones.
Desarrollar y sostener una cultura de feedback constructivo tanto dentro del equipo como con stakeholders.
Seniority: Senior.
Competencias:
Experiencia pr ctica en desarrollo con tecnolog as JavaScript ( React) o Python.
Buen conocimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB DynamoDB).
Familiaridad con entornos cloud preferentemente AWS.
Conocimiento en pr cticas de testing (unitarios integrales) y control de calidad del c digo.
Herramientas:
De tracking de proyectos (Jira Zoho Sprints u otras).
Metodolog as:
Experiencia en pr cticas de CI/CD (Jenkins GitHub Actions CodePipeline o equivalentes).
Idiomas
Ingl s:
Lectura: Medio
Escrito y oral: Medio
Qu valoramos
Liderazgo.
Habilidades de comunicaci n efectiva.
Capacidad de organizaci n planificaci n y priorizaci n de tareas.
Mentalidad gil: flexibilidad adaptaci n al cambio y enfoque iterativo.
Escucha activa.
Habilidad para inspirar construir prop sito compartido y celebrar logros colectivos.
Visi n estrat gica para balancear necesidades t cnicas de negocio y de equipo.
Capacidad de gestionar el clima del equipo y detectar se ales tempranas de desgaste o desmotivaci n.
Humildad.
Trabajo colaborativo.
Empat a.
Compromiso.
Ansias de xito.
Ventajas
Plan de medicina prepaga.
Capacitaci n continua y clases de Ingl s.
Notebook y materiales necesarios.
Revisi n salarial trimestral.
Reintegro mensual por teletrabajo.
D a de cumplea os no laborable y flexible.
Bono anual por desempe o sujeto al resultado de la compa a.
Plan de Referidos y Job Posting.
Full Time