Plant Manager - Genk (509277)
Plant Manager - Genk (509277)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Country: Belgium
City:Genk
Req ID:509277
Welkom bij Prefaco!
Ben jij klaar om samen met ons aan indrukwekkende projecten te bouwen Bij Prefaco draait alles om innovatie teamwork en kwaliteit.
Of het nu gaat om bruggen gebouwen of grote constructies jouw talent en enthousiasme maken het verschil!
Bij ons vind je geen grijze kantoren maar een bruisende werkomgeving waar elke dag anders is.
Je werkt samen met een dynamisch team van professionals en krijgt de kans om te groeien te leren en bij te dragen aan constructies die cht impact hebben.
Wij maken deel uit van de Ierse CRH-groep internationaal producent en leverancier van bouwmaterialen. Bij CRH Structural Concrete Belgium hebben wij 5 sterke merken onder ons dak: d-Concrete! ECHO Ergon Prefaco en Schelfhout.
Hierdoor biedt CRH-SCB een uitzonderlijk breed assortiment met alle wand- vloer- en ruwbouwoplossingen voor de woning- en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.
In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.
Beschrijving
De Plant Manager heeft de eindverantwoordelijkheid over de ganse plant incl. aanverwante diensten (onderhoud magazijn).
Hij/zij is daarnaast verantwoordelijk voor het adequaat aansturen van de plant rekening houdend met de vooropgestelde rendementen kwaliteitsnormen kostenefficintie en optimaal onderhoud (preventief). Tot slot staat hij/zij in voor het op continue wijze aanreiken van vernieuwende ideen inzake productiemethoden productiemiddelen inrichting van de fabriekshal en actief meewerken aan productontwikkeling.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Een veilige werkplek creren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheids- en welzijnsbeleid van CRH SCB
- Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers en op het behalen van vooropgestelde targets omtrent veiligheid (frequentie- en ernstgraad) in samenwerking met de Preventieadviseur
- Correctieve maatregelen nemen bij inbreuken op het veiligheidsbeleid
- Leiding geven aan teamleaders (en hun medewerkers) en technische bedienden
- Motiveren begeleiden en evalueren van teamleaders en technische bedienden
- Optimale productielay-out van de plant nastreven (status quo in vraag stellen)
- Verantwoordelijkheid over een optimaal productieproces rekening houdend met uitvoeringstermijnen efficintie kwaliteit en techniek
- Samen met de Sales Manager de haalbaarheid van nieuwe producten aftoetsen
- Toezien op de correcte inzet van de nodige manpower op de expertise en op optimale inzet van de werknemers
- Opstellen van lange termijn investeringsplannen (3-5 jaar) en concrete investeringsvoorstellen op korte termijn die worden voorgelegd aan het Directiecomit
- Productiebudget opstellen in samenwerking met de Operations Director en bewaken van het productiebudget
- Productieplanning: formuleren en opvolgen van doelstellingen van de teamleaders
- Voorzitten van productievergaderingen en vergaderingen met aankoop en onderhoud met onder andere als doel de verschillende afdelingen beter op elkaar af te stemmen
- Op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van productiemethoden machines en grondstoffen
- Aanspreekpunt van de directie
- Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
- Contacten onderhouden met:
- Teamleaders en medewerkers in productie
- Preventiedienst
- Interne afdelingen: engineering sales HR
- Andere CRH SCB bedrijven en sites
Belangrijkste Competenties
- Drives Results: steeds resultaat behalen zelfs onder moeilijke omstandigheden
- Directs work: inspanningen van een individu of een groep richting gevendelegeren en obstakels verwijderen zodat het vooropgezet doel bereikt kan worden
- Drives Engagement: een klimaat creren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven teneinde de doelstellingen van de onderneming te behalen
- Decision Quality: juiste en tijdige beslissingen nemen die de het bedrijf ten goede komen
- Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten
- Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen
- Customer Focus: sterke klantenrelaties uitbouwen en klantgerichte oplossingen leveren
Functievereisten
- Diploma niveau ingenieur of gelijkwaardig door ervaring
- Nederlandstalig met kennis van Frans en Engels
- Ervaring met managementsystemen (bv. lean management) is een pluspunt
- Minimum 5 jaar ervaring als leidinggevende in een productieomgeving
Sollicititatieproces
Voor deze vacature werken wij exclusief samen met een externe partij. Uw sollicitatie wordt doorverwezen naar Bakker & Partners.
Waarom kiezen voor Prefaco
Uitdaging: Geen standaardwerk maar unieke projecten mee vormgeven.
Teamspirit: We bouwen samen met respect en plezier.
Groei: Rele doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.
Verloning: Een competitief loon en extra voordelen.
Werkomgeving: Prefaco heeft vestigingen in Wieze (Oost-Vlaanderen) en Houthalen Lommel en Neeroeteren (allen in Limburg). Alle locaties zijn in filevrije omgevingen.
Vakantie: Tijdens het bouwverlof geniet je sowieso van de rust. Ook hierbuiten kan je nog dagen nemen dankzij het jaarlijkse totaal van 32 vrije dagen (waarvan 12 ADV).
Kom jij ons team versterken Bouw mee aan de toekomst en ontdek jouw volgende uitdaging bij Prefaco. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
