Analyste principal(e) des politiques
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06-06-2025
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Job Description
Responsabilits principales
Gestion et coordination
- Piloter la conception et la mise en uvre de projets.
- Assurer la gestion de projets et dactivits notamment en veillant la production en temps voulu de rsultats de qualit.
- Superviser les travaux dune quipe pluriculturelle ; dfinir les objectifs attribuer les tches et fixer les chances ; suivre les progrs accomplis ; fournir des retours dinformation des orientations et des conseils ; cerner les besoins de lquipe en matire de recrutement et de formation.
- Communiquer des recommandations lintention des pouvoirs publics et appuyer leur mise en uvre.
- Aider la Cheffe du Centre cerner des activits et projets stratgiques et prospectifs conformes aux priorits stratgiques de lOrganisation.
- Piloter activement les efforts de collecte de fonds notamment en identifiant les donateurs potentiels et en collaborant avec eux en laborant des propositions de projet et en consolidant les rseaux.
- Grer les travaux du Groupe dexperts nationaux sur lducation et la formation professionnelles (GENEFP) de lOCDE.
- Assurer la coordination avec dautres quipes au sein de SKC pour laborer et mettre en uvre des projets communs.
- Contribuer activement aux activits de lquipe de direction de SKC.
- Veiller la bonne gestion budgtaire et financire des ressources de lquipe charge de lEFP.
Recherche analyse et rdaction
- Effectuer des analyses des politiques et conomiques de qualit dans les domaines susmentionns notamment en contribuant des analyses interdisciplinaires et comparatives et llaboration de recommandations lintention des pouvoirs publics de rapports de synthses et dautres produits.
- Superviser orienter et participer la prparation de rapports de publications phares et dexamens par pays notamment en contribuant llaboration de sources de donnes et de nouveaux indicateurs comparatifs et en veillant produire des rsultats de qualit.
- Prparer dautres documents de qualit y compris des documents de travail des synthses des documents dorientation des billets de blog des comptes rendus de sminaire et des messages lintention des pouvoirs publics en sappuyant sur des travaux de recherche et des publications pertinentes.
- Proposer de nouveaux projets qui contribuent lamlioration des connaissances et des pratiques en matire dEFP.
Coordination reprsentation et liaison
- Prendre part selon les besoins des projets et activits caractre horizontal et pluridisciplinaire du Centre et de lOCDE. Assurer la liaison avec les autres directions de lOrganisation ainsi que des experts.
- En lien avec le programme de travail de lOrganisation dans les domaines susmentionns prter son concours lorganisation de runions de dlgus des gouvernements nationaux et dexperts du secteur priv de la socit civile de la communaut mondiale et des milieux universitaires et y participer.
- Mettre sur pied de nouveaux rseaux et renforcer la collaboration existante avec les responsables de laction publique les groupes de travail les dlgations les experts externes et les institutions internationales afin de crer des synergies et de renforcer limpact des travaux du Centre.
- Avoir des changes rguliers et collaborer avec dautres organisations internationales travaillant sur lEFP et les comptences.
- Contribuer la visibilit extrieure du Centre et de ses produits notamment en menant des activits de communication et en organisant des runions haut niveau des confrences des ateliers et des webinaires en y participant et en y prsentant des travaux et coordonner des missions haut niveau dans des pays membres et non membres de lOCDE selon les besoins.
- Se tenir inform(e) des enjeux propres aux domaines de lEFP et des comptences et veiller le cas chant ce que le Centre soit associ aux initiatives menes lchelle de lOrganisation dans son ensemble.
- Apporter globalement son soutien aux activits du Centre autant que de besoin notamment en prparant des rapports rguliers des exposs des discours et des notes dinformation lintention de la Cheffe du Centre et dautres hauts responsables.
- Sacquitter de toute autre tche attribue.
Qualifications :
Qualifications
Profil idal
Formation :
- Diplme universitaire de niveau suprieur en conomie en ducation ou dans une autre discipline pertinente.
Exprience professionnelle :
- Huit annes dexprience au moins dans les domaines de la recherche et de lanalyse appliques aux politiques de lemploi de lducation et des comptences acquises au sein dune administration nationale dune organisation internationale dune universit ou dun institut de recherche.
- Excellente comprhension de lventail de questions touchant aux marchs du travail lemploi lducation et aux systmes de comptences dans diffrents contextes nationaux et exprience de ltude de ces questions dans diffrents pays.
- Solide capacit danalyse quantitative et qualitative applique aux politiques de lemploi des comptences et de lducation.
Outils :
- Une solide connaissance pratique de logiciels statistiques et danalyse de donnes (comme R Python ou Stata) constituerait un avantage.
Informations supplmentaires :
Comptences cls
- Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 3) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 2) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 3) ; Obtention de rsultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
- Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
- Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.
Langues
- Matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (qui sont le franais et langlais) et connaissance de lautre la personne retenue sengageant en acqurir une bonne connaissance pratique.
- La connaissance dautres langues serait un atout.
Date de clture
- Les fonctions dcrites ci-dessus sont pourvoir ds que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 23 juin 2025 23 h 59 (heure de Paris).
Dure du contrat
- Engagement de dure indtermine sans terme prvu.
- Selon lexprience salaire mensuel de base partir de 10 938 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle exonrs dimpt sur le revenu en France.
- Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
- Cliquez ici pour consulter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien du personnel.
Le poste pourvoir est de grade PAL8. Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur si ses qualifications et son exprience professionnelle y correspondent.
Processus de slection
Les candidat(e)s retenu(e)s devraient tre invit(e)s passer un test crit et enregistrer un entretien vido fin juin 2025 et des entretiens avec un panel devraient avoir lieu fin juillet 2025.
Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage toutes les personnes qualifies qui sont ressortissantes dun de ses pays membres faire acte de candidature indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.
LOCDE sattache promouvoir une utilisation optimale de ses ressources afin damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags y contribuer activement.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
Key Skills
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