Junior HR Specialist
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Job Description
ANALYSIEREN UND IMPLEMENTIEREN VON BENEFITS
Du entwirfst und verwaltest Benefits Plne unter Bercksichtigung des lokalen Businesses Rechts- und Marktanforderungen und in bereinstimmung mit der globalen Benefits Richtlinie (Firmenauto Firmenfahrrad usw.) und kmmerst dich darum dass die derzeitigen Benefits am neusten Stand gehalten werden. Darber hinaus analysierst du unsere bestehenden Benefits bleibst up-to-date mit Trends und behltst den aktuellen Markt im Blick um Talent Attraction und Retention zu frdern.
ROLLOUT UND TRAINING
Du untersttzt unser Team bei der Bereitstellung von neuen globalen Benefits Initiativen wie unser Company-Car-Package und leitest lokale Projekte an. Auerdem schulst du intern unsere HR Business Partner und Talent Acquisition Partner.
KOORDINIERUNG VON KARENZEN
Alle Anfragen zum Thema Elternkarenz werden von dir bearbeitet und du fungierst hier als erster Ansprechpartner fr HR Kollegen und Mitarbeiter. Auerdem bernimmst du die Koordination zu externen Behrden wie der GK oder dem Arbeitsinspektorat.
ADMINISTRATIVE UNTERSTTZUNG
Abschlieend untersttzt du unsere internationalen Mitarbeiter bei der Organisation ihrer Arbeitsbewilligungen und hilfst dem Compensation & Benefits Team in einer Vielzahl an unterschiedlichsten administrativen Aufgaben.
Qualifications :
Erste Erfahrung im Human Resources Bereich
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR Recht oder Wirtschaft oder relevante Arbeitserfahrung
Deutsch und Englisch flieend in Wort und Schrift
Ausgezeichnete organisatorische Fhigkeiten und erste Erfahrung im Projektmanagement
Gute Kenntnisse in MS Office und erste Erfahrung mit SAP S/4HANA HR von Vorteil
Sehr gute Organisationsfhigkeit und hohe Serviceorientierung
Team Player mit sehr guten Kommunikationsfhigkeiten
Zustzliche Informationen :
Aus gesetzlichen Grnden sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt fr diese Position bei monatlich EUR 2.30300 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehltern und liegen daher deutlich ber dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schtzen wir Diversitt und untersttzen Menschen ihre Potenziale und Strken zu entfalten ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran dass Diversitt unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begren Bewerbungen aller Menschen gleichermaen unabhngig von Alter Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung oder Herkunft.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
