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In dieser Rolle bist du Teil eines Experten-Legal Teams und bertst verschiedene Red Bull Business Units bei spannenden Projekten im Bereich der Medienregulierung. Dein Schwerpunkt liegt auf der Beratung zu audiovisuellen Mediendiensten einschlielich Werbung Produktplatzierung Jugendschutz und Barrierefreiheit. Du erstellst rechtliche Leitlinien fhrst Risikobewertungen durch und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
VERTRAGSPRFUNG UND VERHANDLUNGEN
Du prfst entwirfst und verhandelst komplexe kommerzielle Vertrge mit Fokus auf digitale Geschftsmodelle und strategische Kooperationen mit internationalen Telekommunikationspartnern. Dabei schtzt du rechtliche und wirtschaftliche Risiken ab und entwickelst pragmatische geschftsorientierte Lsungen.
VORLAGEN UND PROZESSE
Du bist verantwortlich fr die Erstellung und berprfung von rechtlichen Leitlinien Prsentationen Vertragsvorlagen AGB und anderen rechtlichen Dokumenten. Zudem untersttzt du die Implementierung rechtlicher Prozesse um die Einhaltung neuer gesetzlicher Entwicklungen im Bereich der Medienregulierung sicherzustellen.
Qualifications :
Mindestens 3 Jahre einschlgige Berufserfahrung im Medienrecht oder verwandten Bereichen
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss in Deutschland: I. und II. Staatsexamen Volljurist; Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M.) sind von Vorteil
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mndlich)
Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht und ein gutes Verstndnis fr rechtliche Zusammenhnge
Interesse an der Analyse neuer rechtlicher Entwicklungen und deren Umsetzung
Fhigkeit und Interesse an der Koordination und Weiterentwicklung rechtlicher Projekte
Proaktive lsungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
Selbststndige strukturierte und przise Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit und Teamfhigkeit
Zustzliche Informationen :
Aus gesetzlichen Grnden sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt fr diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehltern und liegen daher deutlich ber dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schtzen wir Diversitt und untersttzen Menschen ihre Potenziale und Strken zu entfalten ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran dass Diversitt unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begren Bewerbungen aller Menschen gleichermaen unabhngig von Alter Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung oder Herkunft.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Full-time