Assistant de direction (H/F)
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Posted on :
27-05-2025
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Job Description
Le d partement d Eure-et-Loir vous convie prendre part une aventure humaine et strat gique en rejoignant ses rangs en tant que chef de service insertion par l activit . Dans ce poste haute port e sociale votre leadership clair votre sens aff t de l int r t g n ral et votre capacit donner du souffle aux politiques publiques feront de vous un v ritable architecte de parcours d insertion.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous aimez quand l organisation est fluide que l info circule et que les agendas ne d bordent pas Alors vous allez vous sentir comme un poisson dans l eau au sein de la Direction de l Enfance et de la Famille o vous paulerez le chef de service ASE ainsi que la DEF.
Concr tement vous serez un peu comme le chef d orchestre discret du service. Vous ferez en sorte que chaque r union ait son ordre du jour (et son compte-rendu oui) que les parapheurs suivent leur circuit comme il faut que les notes soient lisibles (et sans faute s il vous pla t) et que l agenda institutionnel soit carr . Vous r digerez aussi des relev s de d cisions des proc s-verbaux et des courriers pour des interlocuteurs vari s.
Vous serez aussi le pilier RH de proximit . Concr tement vous pr parez les arriv es suivez les plannings g rez les astreintes ASE et transmettez les variables de paie avec rigueur. Autrement dit vous tes indispensable la continuit de service.
La communication interne C est vous. Quand un message doit passer on compte sur vous pour le diffuser. Vous centralisez aussi les demandes des coll gues vous les clairez (gentiment) sur qui fait quoi et vous aidez faire vivre l information institutionnelle.
Enfin vous serez r f rente du service pour la logistique les commandes les archives... Vous tes celle ou celui qu on vient voir pour les petites gal res du quotidien et les grandes questions pratiques.
Profil
Vos comp tences utiles :
Si vous tes du genre dire "je vais faire un tableau de suivi pour a" vous partez avec une longueur d avance. Vous avez un bon niveau de r daction un esprit de synth se et vous savez jongler entre deux agendas trois r unions et un mail urgent.
Votre rigueur est votre force mais vous avez aussi le sens du relationnel. Vous savez qui appeler pour d bloquer une situation et vous aimez rendre service sans faire la place. Vous tes l aise avec les outils bureautiques vous avez un BTS Assistant de direction ou quivalent et vous aimez donner du sens votre travail.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous tes m par la volont profonde de fa onner des trajectoires d insertion porteuses d avenir alors ce poste de chef de service insertion par l activit constitue bien plus qu une fonction. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Dipl me pr par durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master sp cialis dans les domaines suivants : contr le de gestion, finance, administration des collectivit s Nous recherchons Un personne motiv e, rigoureuse et organis e Des connaissances des logiciels bureautiques Go t du chiffre, de l'analyse et de la synth se Bonne communication De la discr tion et de la neutralit
Employment Type
Full Time
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