Contingent Workforce Specialist
Contingent Workforce Specialist
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- Identificeren van behoeften voor externe inhuur voor Deloitte Nederland en klanten van Deloitte;
- Projectmatig werken in multidisciplinaire team te verbetering van het inhuurproces (HR Procurement Finance en IT);
- Beheren van leveranciersrelaties en onderhandelen over contractvoorwaarden;
- Cordineren van het volledige inhuurproces voor externe professionals;
- Performance management van zowel de contractors als de leveranciers;
- Actief bijdragen aan de verbetering van het externe inhuurproces bij Deloitte.
Qualifications :
Als Contingent Workforce Specialist maak je deel uit van het team bestaande uit 6 personen. Het is een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor alle operationele aspecten met betrekking tot het inhuren van extern personeel. Verder heb jij als Contingent Workforce Specialist:
- Afgeronde WO opleiding minimaal Bachelor;
- Aantoonbare ervaring (13 jaar) in de recruitmentbranche als consultant externe inhuur recruiter accountmanager of MSPconsultant;
- Ervaring met VMS tooling (Fieldglass Netive Beeline Vindly etc.);
- Project en programma management ervaring;
- Kennis van relevante wet en regelgeving op het gebied van externe inhuur;
- Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels zowel mondeling als schriftelijk.
Aanvullende informatie :
Als Contingent Workforce Specialist fungeer je als schakel tussen de interne stakeholders van Deloitte onze externe leveranciers en de tijdelijke medewerkers. Je beheert de flexibele schil op Deloitteprojecten wat inhoudt dat je verantwoordelijk bent voor werving onboarding dagelijkse vragen escalaties en performance management voor jouw eigen project met soms meer dan 100 externen.
De werving van deze professionals verloopt onder andere via leveranciers waarvoor je (raamcontract)onderhandelingen voert en dagelijks contact onderhoudt voor het beheer van de flexibele schil. Je speelt een cruciale rol bij het identificeren van behoeften en het waarborgen van een soepel inhuurproces van start tot en met offboarding.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
