ZZP Support Officer HSE - Area North

Aanvraag 250410ABL002

Functieomschrijving

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen bouwen onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren z veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Voor TenneT zijn we op zoek naar een: Support Officer HSE.

Functie:

De komende periode moeten circa 120 bestaande hoogspanningsstations in NoordNederland beoordeeld en geactualiseerd worden op HSEgebied. Dit houdt onder meer in: het actualiseren van bestaande Noodplannen en RI&Es. Voor deze opdracht zijn formats beschikbaar en je werkt nauw samen met het Rayon Team en de HSE Business Partner. Je levert hiermee een essentile bijdrage aan het veilig functioneren van de stations. De opdracht is fulltime met een verwachte doorlooptijd van ongeveer een half jaar.

Als Support Officer HSE ondersteun je het team bij het uitvoeren van risicoanalyses op locatie. Je werkt zelfstandig aan risicoinventarisaties en vertaalt deze naar praktische aanbevelingen. Je hebt kennis van veiligheidskunde op minimaal MVKniveau en weet de balans te vinden tussen theorie en praktijk. Je bent flexibel en mobiel: de verschillende stations liggen verspreid over heel NoordNederland.

Je belangrijkste werkzaamheden onder elkaar:

Uitvoeren van risicoinventarisaties en evaluaties (RI&E) op 120 stations verspreid over NoordNederland;

Identificeren van potentile gevaren op locatie en het adviseren over passende beheersmaatregelen;

Opstellen van heldere en goed onderbouwde HSErapportages voor interne stakeholders;

Cordineren en plannen van locatiebezoeken in samenspraak met operationele teams;

Aanspreekpunt op het gebied van HSE voor collegas op locatie en externe partijen;

Actualiseren van bestaande noodplannen en RI&Es op basis van vastgestelde formats en actuele situatie op locatie;

Samenwerken met het Rayon Team en HSE Business Partner voor afstemming input en uitvoering;

Ondersteunen bij het uitvoeren van interne audits en inspecties;

Zorgen voor naleving van relevante wet en regelgeving (zoals Arbowetgeving en VCArichtlijnen);

Proactief bijdragen aan de continue verbetering van veiligheidsprocessen en cultuur binnen de organisatie.

Gevraagd:

Afgeronde opleiding en/of ervaring met Middelbare Veiligheidskunde (MVK) of HVK is een must;

In het bezit van een geldig VCAVOL certificaat;

Ervaring met het opstellen of actualiseren van noodplannen en RI&Es in een technische omgeving

Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses binnen technische of infrastructurele omgevingen;

Goede beheersing van het Microsoft Officepakket (Word Excel Outlook Teams) voor rapportage communicatie en planning.

Flexibiliteit om te reizen naar verschillende locaties binnen NoordNederland (auto en rijbewijs vereist);

Minimaal 35 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare HSEfunctie;

Bekendheid met wet en regelgeving op het gebied van arbeidsveiligheid en milieu;

Je hebt een praktische en oplossingsgerichte instelling je weet theorie te vertalen naar realistische maatregelen;

Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (woord en geschrift);

Je kunt goed zelfstandig werken maar schakelt ook moeiteloos met diverse afdelingen.

Soft skills:

Zelfstandig & verantwoordelijk Je weet wat er moet gebeuren en pakt dit aan;

Observatievermogen Je ziet risicos die anderen over het hoofd zien;

Flexibel Je bent mobiel en past je snel aan wisselende situaties en omgevingen aan;

Analytisch Je kunt situaties doorgronden en helder verwoorden wat er nodig is;

Overtuigingskracht Je weet anderen mee te nemen in het belang van veiligheid.

Overige:

VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;

Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;

Kandidaat dient minimaal 3640 uur per week beschikbaar te zijn;

Locatie: Hoogeveen werkgebied is NoordNederland (reizen naar de verschillende stations) administratief werk kan deels hybride;

Aanvullende informatie:

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao;

Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:

Preemploymentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening. De VOGaanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:

Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.