Charg de dveloppement des talents FMX - Issy-les-Moulineaux 92

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner leau la valeur quelle mrite.
Saur est prsent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne EtatsUnis Finlande France Italie PaysBas Pologne Portugal RoyaumeUni.
Chiffres cls 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivits locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein de la Direction du Dveloppement RH de la Diversit et de lInclusion vous serez directement rattach(e) la Responsable du Dveloppement des Talents.

Vous contribuerez activement la mise en uvre de process et dinitiatives visant accompagner les parcours professionnels renforcer lengagement et favoriser un environnement de travail panouissant.

Vos missions principales

Gestion des talents & dveloppement des comptences

• Orchestrer les revues de lorganisation de la performance des plans de succession et identifier les besoins en dveloppement des collaborateurs

• Dtecter accompagner et suivre les collaborateurs potentiel

• Construire le rfrentiel des comptences

• Suivre les KPIs RH et produire des reporting clairs et utiles pour le pilotage

Intgration et Parcours des collaborateurs

• laborer et dployer un processus donboarding structur et engageant pour les nouveaux arrivants et accompagner les managers dans leur process daccueil

• Superviser les campagnes dentretiens annuels et professionnels

• Participer lamlioration de lexprience collaborateur de sa fidlisation

Mobilit interne & accompagnement des carrires

• Renforcer les dispositifs de mobilit interne en collaboration avec les quipes du groupe

• Contribuer la promotion des bonnes pratiques RH auprs des collaborateurs et managers

Projets transverses QVT & marque employeur

• Mener des actions concrtes en faveur de la qualit de vie au travail (QVT)

• Participer aux actions du Rseau Elleau le rseau de la mixit du Groupe Saur

• Assurer la communication RH interne (visuels prsentations newsletters) laide doutils digitaux comme Canva

VOTRE PROFIL

Diplmes / Qualifications

• Formation suprieure Bac5 en Ressources Humaines

Exprience

• Premire exprience dans une fonction similaire ou un poste en Ressources Humaines dans un environnement dynamique

• Niveau danglais oprationnel obligatoire
• Vous vous panouissez dans le travail en quipe et les changes diversifis.
  A laise avec les outils informatiques et les rseaux sociaux vous avez un bon niveau danglais.

Vous

• Curieux(se) et dot(e) de facilits relationnelles et rdactionnelles vous tes

• force de proposition ouvert(e) et communicant(e) capable de fdrer autour de vos ides. Vous vous panouissez dans le travail en quipe.
• Vous avez le got des projets et des activits diversifies. Vous tes laise avec les outils informatiques : Pack Office outils digitaux les rseaux sociaux. Cratif(ve )vous utiliserez les outils de cration visuelle dont Canva et autre outil de prsentation dans votre quotidien.
• Un poste fort impact RH avec des responsabilits varies
• Une entreprise engage pour la diversit lgalit des chances et la qualit de vie au travail
• Une ambiance collaborative des projets innovants et des opportunits dvolution

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune priode dessai.

Votre rmunration fixe se composera :

dun salaire de base compris entre 39 000 k et 43 000 k selon votre profil vers sur 133 mois annuel brut

dune prime fixe de 400 * (brut) par an appele prime des mtiers de leau

Pourra sy ajouter une rmunration variable :

des primes de participation et dintressement variables selon les rsultats de lentreprise

Vous bnficierez dune couverture sociale finance plus de 50 par lentreprise :

la complmentaire frais de sant (pour couvrir vos dpenses de sant en complment de la Scurit sociale)

les garanties de prvoyance (pour assurer le maintien de votre rmunration en cas de difficults de sant).

Vous pourrez vous constituer une pargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bnficier de labondement de 960 (brut) par an.

Vous bnficierez bien sr de 25 jours de congs pays auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les annes).

Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engag le groupe Saur promeut la diversit et envisage toutes les candidatures comptences gales.

Saur accorde galement une valeur centrale lthique en plaant lintgrit et la transparence au cur de ses activits. Rejoigneznous pour contribuer un environnement de travail o les principes thiques guident chaque dcision et action.