Accéder à mon dossier de candidat : Chef(fe) Intégration de la donnée d'affaires GTN
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Job Description
*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.
Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !
Votre mission
Vous assumerez la responsabilit dun cadre de premier niveau hirarchique dans lorganisation. Vous exercerez une influence importante sur les activits votre unit. Vous contribuerez aux activits aux oprations et aux projets de votre domaine dactivit afin dassurer la ralisation de la mission contribuerez ltablissement des stratgies de croissance de rentabilit et de continuit ainsi qu ltablissement des objectifs de lentreprise moyen terme et long terme. Vous assurerez llaboration et le suivi du plan stratgique de lentreprise et/ou du plan daffaires de votre domaine et mettrez en place des initiatives afin de permettre lorganisation datteindre ses objectifs.
La mission du gestionnaire est de diriger une quipe ddie la cration et au suivi des indicateurs de performance pour atteindre les objectifs stratgiques de lorganisation. Il/elle supervise la conception de tableaux de bord et de rapports assure la maintenance et la mise jour des produits offerts et veille au dveloppement en continue de lquipe.
Vos principales activits au quotidien
Responsabilits de gestion
- Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises votre disposition et mettrez en oeuvre des initiatives et des stratgies permettant latteinte des objectifs de votre unit.
- Vous coordonnerez une quipe compose de contributeur(trice)s individuel(le)s.
- Vous rallierez mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre quipe autour des priorits et actions ncessaires latteinte des objectifs.
- Vous crerez un environnement propice la remise en question du statu quo et encouragerez votre quipe penser autrement en impliquant les employ(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions cratives.
- Vous soutiendrez et orienterez le dveloppement professionnel de votre quipe selon les forces et aspirations individuelles.
- Vous agirez de faon proactive dans llaboration de solutions des problmes complexes.
Mandats particuliers
- Vous superviserez le dveloppement et le dploiement de tableaux de bord stratgiques en sassurant quils rpondent aux besoins dcisionnels de lorganisation et quils sont livrs dans les dlais.
- Vous encadrerez la modlisation lintgration et la gouvernance des donnes de performance en veillant la qualit la cohrence et la scurit des donnes utilises.
- Vous validerez la cration de jeux de donnes par les membres de lquipe en garantissant leur pertinence leur documentation et leur conformit aux standards tablis.
- Vous superviserez la production de rapports analytiques priodiques en sassurant quils refltent fidlement lvolution des indicateurs cls de performance et quils sont diffuss aux parties prenantes concernes.
- Vous analyserez et optimiserez la chane analytique complte en collaboration avec les quipes afin didentifier des leviers damlioration continue et daligner les livrables avec les priorits stratgiques de lunit.
- Vous assurerez le dveloppement des comptences de lquipe et maintiendrez une veille stratgique afin danticiper les volutions du secteur et dadapter les pratiques en consquence.
Votre profil
Exigences
- Dtenir un Baccalaurat enInformatique de gestion Intelligence daffaires Analytique daffaire TI ou toutes combinaisons avec une exprience pertinente.
- Possdez de 6 ans 9 ans dexprience dans le domaine des technologies numriques (informatique de gestion intelligence daffaires et analytique daffaire).
- Possdez un minimum de 3 ans en gestion de personnel.
Comptences et connaissances relies au poste
- Dmontrer la matrise des comptences essentielles Hydro-Qubec :
- Travaille en quipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orient vers les rsultats
- Sengage dans lvolution
- Dmontrer la matrise des comptences essentielles aux gestionnaires:
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employs
- Agit en leader dquipe
- Agit en leader de changement
- Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.
Particularits inhrentes
Vous consentez passer une valuation de comptences si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
- Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
- Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
- Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
- Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail
galit des chances
Hydro-Qubec linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour mettre de lavant une culture dentreprise qui donne chacun et chacune loccasion de se raliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccs lgalit en emploi nous encourageons toute personne qualifie prsenter sa candidature et mentionner le cas chant son appartenance lun et lautre des groupes suivants : femmes minorits visibles minorits ethniques communauts autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qubec adopte une dfinition large et inclusive de la diversit qui va au-del des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit sexuelle et de la pluralit des genres.
Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.
Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.
Employment Type
Full Time
