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Paris - France

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Job Description

AXA XL is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any colleague or applicant for employment on the basis of race color national origin religion sex gender identity and/or expression sexual orientation age disability genetic information veteran status military status or any other category protected by local law.

Manager FP&A (Financial Plannng & Analysis) Temporary assignment 6 months)

Paris (La dfense) France

Manager FP&A will be responsible for P&C lines under his scope for reporting of actuals budget & forecast figures in respective tools and analyse the end results (variance to Plan forecast). He/She will be responsible for presenting the financials of line of business (LoB) under his/her scope to business leaders

DISCOVER your opportunity

What will your essential responsibilities include

Finance business partnering / Business Controlling

Communication with business leaders on regular basis to give financial visibility for their line of business and collect inputs to use relevant information for financial reporting & planning exercise

Actively participate in quarterly actuarial discussions and make sure business leaders understand the underlying assumptions and financial impact.

Closing & Reporting

Estimate topline and other key KPIs for Planning Budgeting Financial close in coordination with business leaders

Input data in Anaplan for actuals forecast & budget

Organise meetings with business leaders and lead the meetings to anticipate various financial activities

Follow up post close corrections in the financial system and make sure actions are taken by the stakeholders

Data analysis / data reconciliation.

Management controlling & Performance Management

Variance analysis against budget prior year & forecast

Analysis and reporting of current year and prior year movements in P&L

Present financial performance to business leaders and support as needed to make sure that business performance is understood through financial performance.

You will report to Senior Manager Strategy and Business controlling.

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Nous recherchons le background/ type de profil suivant:

  • Trs organis structur et proactif ; capacit travailler en autonomie.
  • Exprience en stratgie financire et contrle de gestion (minimum 5 ans).
  • Bonne comprhension des concepts financiers et du secteur de lassurance.
  • Comptences analytiques solides et capacit de synthse.
  • Bonne comprhension de la finance des principes de reporting IFRS.
  • Matrise avance dExcel et PowerPoint.
  • Franais / Anglais courant (avanc).

FIND your future

AXA XL la division IARD et risques spcialiss dAXA est connue pour rsoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne les multinationales et mme certaines personnes inspirantes nous ne fournissons pas seulement de la r/assurance nous la rinventons.

Comment En combinant une plateforme de capital complte et efficace des informations bases sur les donnes une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif habilit fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs dactivit biens accidents professionnels lignes financires et spcialit.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques nous nous associons ceux qui font avancer le monde.

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Inclusion & Diversity

AXA XL sengage garantir lgalit des chances en matire demploi et considrera les candidats quels que soient leur sexe leur orientation sexuelle leur ge leur origine ethnique et leurs origines leur tat civil leur religion leur handicap ou toute autre caractristique protge.

Chez AXA XL nous savons quune culture inclusive et une mainduvre diversifie favorisent la croissance de lentreprise et sont essentielles notre succs. Cest pourquoi nous avons pris lengagement stratgique dattirer de dvelopper de faire progresser et de retenir la mainduvre la plus diversifie possible et de crer une culture inclusive o chacun peut se donner fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il sagit de sentraider et de sentraider pour aller de lavant et russir.

Cinq groupes de ressources dentreprise axs sur le genre les LGBTQ lethnicit et les origines le handicap et linclusion avec 20 chapitres travers le monde:

Prise en charge robuste des modalits de travail flexibles

Avantages amliors pour les congs familiaux

Nomm au Diversity Best Practices Index

Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus AXA XL est un employeur garantissant lgalit des chances.

RSE

Chez AXA XL le dveloppement durable fait partie intgrante de notre stratgie commerciale. Dans un monde en constante volution AXA XL protge ce qui compte le plus pour nos clients et nos communauts. Nous savons que la durabilit est la base dun avenir plus rsilient. Notre stratgie de dveloppement durable 202326 appele Racines de la rsilience se concentre sur la protection des cosystmes naturels la lutte contre le changement climatique et lintgration de pratiques durables dans toutes nos oprations.

Nos piliers :

Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manire dont la nature nous impacte. Des cosystmes rsilients le fondement dune plante et dune socit durables sont essentiels notre avenir. Nous nous engageons protger et restaurer la nature des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin en sensibilisant davantage la biodiversit et en inspirant clients et collgues placer la nature au cur de leurs projets.

Aborder le changement climatique : Les effets dun changement climatique sont considrables et considrables. Les conditions mtorologiques imprvisibles laugmentation des tempratures et llvation du niveau de la mer entranent la fois des ingalits sociales et des perturbations environnementales. Nous laborons une stratgie net zro dveloppons des produits et services dassurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership clair et linvestissement dans des solutions axes sur la socit.

Intgrer lESG : Toutes les entreprises ont un rle jouer dans la construction dun avenir plus rsilient. Lintgration des considrations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la rsilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collgues engageons nos partenaires externes et faisons voluer notre gouvernance et nos rapports en matire de dveloppement durable.

AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bnvolat et de dons caritatifs pour aider nos collgues soutenir les causes qui leur tiennent le plus cur connus sous le nom de programmes Hearts in Action dAXA XL. Il sagit notamment de notre programme de dons jumels du cong de bnvolat et de notre journe annuelle de bnvolat la Journe mondiale du don.

Pour plus dinformations veuillez consulter Experience:

Manager

Employment Type

Full-Time

Department / Functional Area

Finance

About Company

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